Comparación entre el proceso a partir de la Revolución Industrial y el proceso a partir de la Revolución Tecnológica. Similitudes y diferencias
| Autor | José Roberto Herrera Vergara/Germán Gonzalo Valdés Sánchez |
| Páginas | 89-109 |
Comparación entre el proceso a partir de la
Revolución Industrial y el proceso
a partir de la Revolución Tecnológica.
Similitudes y diferencias
Juan Raso Delgue*
Introducción
La historia del hombre es fundamentalmente la historia del trabajo y de sus
modalidades de ejecución. La economía, la composición de los estamentos
sociales, las riquezas mercantiles, las luchas sociales, las revoluciones, se nu-
trieron en gran medida del trabajo y de las formas en que en determinada
cultura y época se desarrollaba. Porque no hay en la historia una única forma
de trabajo: existió el trabajo de los esclavos que levantaron pirámides y el de
los artesanos que se formaron en las corporaciones de los siglos XV y XVI; el
trabajo semidependiente de la contracto operis y de la contracto operarum de la
época romana, y el trabajo de los siervos de la gleba del mundo feudal; el de
los trabajadores de las fábricas y el teletrabajo. Cada forma de trabajo tuvo su
génesis, su organización, su desarrollo, su decadencia y su contexto político,
económico y cultural.
El siglo XX se caracterizó por vínculos de trabajo subordinados, que
tuvieron en el obrero de fábrica su expresión típica. Hoy, ya entrado el siglo
XXI, asistimos a la declinación del trabajo subordinado y a la aparición de
nuevas formas de trabajo. “No hay dudas –expresa Javillier– que conceptos
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* Catedrático de Derecho del Trabajo, Facultad de Derecho, Universidad de la República de Uru-
guay. Codirector de la revista Relaciones Laborales, autor de libros y artículos publicados en el país y en
el extranjero. Conferencista en Europa y en diversos países latinoamericanos.
como los de empleador, empresa, subordinación están afectados por las mu-
taciones económicas y tecnológicas. Son por lo tanto los pilares del derecho
del trabajo clásico (aquel que nos llega desde el siglo XIX con la fábrica y la
lucha de clase), que podrían estar tambaleando, con el peligro de desestabi-
lizar todo el edicio”.1
Asistimos a un proceso de cambio de las modalidades de trabajo en el
cual, como veremos, asumen un rol central las nuevas tecnologías. De la o las
revoluciones industriales pasamos a una revolución tecnológica o telemática,
que promueve nuevas formas de trabajo y produce, a su vez, como natural
consecuencia, importantes transformaciones en la forma de concebir la vida
en la sociedad.
¿La Revolución Tecnológica hará desaparecer las formas típicas del tra-
bajo subordinado de tipo fabril? No es fácil hacer futurología en la materia.
No debe excluirse que una franja importante de la actividad humana siga
realizándose en forma subordinada, aunque con ajustes a las nuevas realidades
productivas. Lo que, en cambio, parece adquirir relevancia, es una realidad en
la cual no existirá una forma característica de trabajo, sino que cohabitarán
diversas modalidades. Pasamos de una época “del trabajo” a otra “de los traba-
jos”: de la homogeneidad a la diferencialidad. Es evidente que la pluralidad de
formas de trabajo obligará a construir nuevas reglas para regular los derechos
y obligaciones para las diferentes tipologías laborales.
Pretendemos aquí señalar las diferencias, positivas y negativas, entre la
llamada Revolución Industrial y las actuales transformaciones del trabajo, que
se producen a partir de tecnologías cada vez más avanzadas. Pero antes de
entrar al examen propuesto, creemos útil repasar las mencionadas “revolucio-
nes” del trabajo, a efectos de comprender mejor sus similitudes y diferencias.
La Revolución Industrial, una revolución en etapas
En general, los autores hacen coincidir el comienzo de la llamada Revolución
Industrial con la difusión del maquinismo en larga escala. Correspondió a
James Watt (1769) introducir la propulsión de la energía del vapor a inven-
tos mecánicos, que ya habían sido experimentados en el siglo anterior. El
uso organizado de la máquina trasladó el trabajo de los domicilios obreros
1 Jean Claude Javillier, “Le futur de la subordination dans l’evolution du droit du travail”. En Le
trasformazioni del lavoro. Milano, 1999, p. 42.
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El cambio del derecho del trabajo. De un derecho de frontera a un derecho de fronteras
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