Gobierno Corporativo. Cultura empresarial en favor de la creación de valor y la prevención de conflictos - Núm. 14-2, Julio 2014 - Criterio Jurídico - Libros y Revistas - VLEX 644156537

Gobierno Corporativo. Cultura empresarial en favor de la creación de valor y la prevención de conflictos

AutorRafael Rodríguez Jaraba
CargoAbogado con estudios de postgrados de especialización en Derecho Comercial de la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá y de Maestría en Derecho Empresarial de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali
Páginas169-192
* Abogado con estudios de postgrados de especialización en Derecho Comercial
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Arbitraje, Conciliación y Litigio Arbitral. Arbitro y Conciliador elegible
del Tribunal de Arbitramento Autorregulador del Mercado de Valores de
Colombia. Arbitro y Conciliador elegible del Centro de Conciliación,
Arbitraje y Amigable Composición de la Cámara de Comercio de Cali.
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Corporate Governance Forum. Profesor de pregrado, especializaciones y
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empresas nacionales e internacionales. Conjuez de la Sala Civil del Tribunal
Superior del Distrito Judicial de Cali. Miembro de la Academia Colombiana
de Jurisprudencia.
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Gobierno Corporativo.
Cultura empresarial en favor
de la creación de valor y la
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Corporate Governance. Entrepreneurial
culture in favor of the creation of value
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Rafael Rodríguez-Jaraba*
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Resumen Analítico
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derivan en confrontaciones en el interior de la sociedad, o concluyen
con el pronunciamiento de un tribunal, causan daños irreparables a
la reputación y prestigio de las empresas, generalmente perjudicando
sus operaciones, inmovilizando a su administración y eventualmente
desplomando la valoración de sus acciones, y con ello, disminuyendo su
participación relativa en el mercado accionario.
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la adopción de códigos de buen gobierno, ayuda a evitar disputas y
controversias relacionadas con la administración corporativa, y resulta
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justicia, bien sea en el ámbito judicial o arbitral.
Ha sido constante preocupación del Banco Mundial, la Corporación
Financiera Internacional, y en particular, del Foro Global de Gobierno
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mecanismos alternativos de disputas1 que permitan zanjarlas de manera
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En el presente artículo, más que ocuparnos del estudio y análisis de estos
mecanismos solucionadores de disputas, sólo nos ocuparemos de revisar
con sentido académico y práctico, la prevención de ellas mediante la
adopción de los principios que proclama el Gobierno Corporativo.
La noción de Gobierno Corporativo es una declaración de principios
de autorregulación, plasmada en lineamientos prácticos de conducta
y desempeño establecidos en procesos, procedimientos, hábitos y
costumbres preferidas por la administración de las empresas. También
se puede considerar como un compendio de principios, valores y
convicciones expresados a manera de postulados, orientados a maximizar
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prevenir problemas y mitigar riesgos.
1 Global Corporate Governance Forum and International Finance Corporation, 2011.

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