Indicaciones preliminares para consolidar la empresa

Resumen

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Introducción general a la práctica empresarial - Indicaciones preliminares prácticas - Cronograma de actividades - 1. Generación de ideas - 1.1 Importancia - 1.2 Cuestionario Inicial para Crear Empresa «CICE» - 1.3 Los recursos para la empresa - 2. Integración provisional - 2.1 Objetivos del grupo empresarial - 2.2 Organización provisional - 3. Mejor idea - 3.1 Mejor idea a desarrollar - 3.2 Localización de la empresa - 3.3 Apoyos y herramientas básicas para el desarrollo de la idea seleccionada - 3.4 Recursos necesarios y existentes para la idea seleccionada - 4. Resumen del capítulo - 5. Preguntas de análisis y reflexión - 6. Presentación caso específico - 7. Bibliografía

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Extracto

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Indicaciones preliminares para consolidar la empresa

Introducción general a la práctica empresarial

Cuando hablamos de crear empresa, ser empresario, o administrar empresas nos encontramos con una serie de interrogantes: ¿Podré incursionar como empresario?, ¿tendré éxito creando empresa?, ¿es muy difícil ser empresario?, ¿cómo debo hacer para penetrar en el mundo empresarial?

Crear empresas productivas y de éxito es uno de los elementos fundamentales para el desarrollo y crecimiento de un país. Administrar empresas, representa un reto que trasciende en la vida de sus gestores y los impulsa a alcanzar metas que seguramente no se habían imaginado. Es como si fuese un sueño lejano y que al cabo del tiempo se hace realidad. Se requiere constancia y disciplina, pues lleva siempre implícito riesgo e incertidumbre y a la vez una carga muy pesada de trabajo constante, que al final ofrece recompensas insospechables.

Cualquier idea que tengamos de empresa nos ayuda a penetrar en el fascinante mundo de los negocios, siendo esencial nuestra capacidad de hacer las cosas bien hechas "desde el principio"; además deseos de asumir grandes retos que nos impulsan a triunfar, a pesar de todo tipo de dificultades.

El verdadero triunfador, es aquel que vence todos los obstáculos que se le presenten en el camino. Y aunque tenga adversidades, no retrocede; es más, aprende de ellas y las utiliza como experiencia para no volver a caer. Y si se cae vuelve y se levanta con más fuerza y con más ganas de triunfar.

Si pensamos positivamente en una empresa y estamos enamorados de lo que vamos a hacer, con una fuerte dosis de energía y coraje para conseguirlo, nos estaremos dotando de capacidad para la persecución de objetivos, además de una voluntad dinámica de conquista e impulso de lucha, que nos da la alegría del éxito mismo.

El presente texto guía para la creación de empresas, es una valiosa herramienta que nos ayuda a canalizar inquietudes, un plan que ayuda a idear y analizar rápida y concientemente todo lo que se emprenda para el futuro de la empresa, si se utiliza en forma adecuada, ayudará a minimizar el riesgo y ampliará sus perspectivas de manera rápida y sencilla..

No olvide que en la empresa se trabaja en equipo. Por eso se debe aprender a pedir ayuda a otras personas. En muchas ocasiones esto puede llevar a dar mejores soluciones en menor tiempo. Y como va a trabajar con otras personas, es importante que se comunique en forma clara, directa y honesta.

Al establecer en detalle todas las acciones necesarias para crear una empresa, se está determinando claramente un plan de acción para lograr las meta propuestas.

Es necesario tener en cuenta que todo lo que se emprenda requiere de disciplina, trabajo en equipo y responsabilidad. En ellas se deben considerar algunas reglas:

1. Es importante llegar siempre a tiempo a todos los compromisos.

2. Se debe asistir normalmente a las reuniones que se programen. Si por fuerza mayor no se puede asistir, es importante conocer los puntos tratados en la reunión.

3. Siempre tome parte activa en las reuniones desde su comienzo.

4. Trate en todo momento de dialogar, no disputar, o querer imponer su punto de vista.

5. De a su grupo el beneficio de su experiencia y sus puntos de vista, en forma sincera, clara y concreta.

6. En cada instante, respete las opiniones de los demás, así no se esté de acuerdo con ellas.

7. Evite el tener conversaciones privadas, ya que esto genera malestar entre los demás.

8. Exprese brevemente sus propias opiniones, tomando en cuenta el tiempo de que se dispone para la reunión.

9. No se altere si los demás no están de acuerdo usted, es una forma de demostrar equilibrio y madurez.

10.Sea crítico, analista, constructivo, siempre positivo. Recuerde: Todas las decisiones representan la opinión colectiva del grupo.

Como parte activa de un grupo, tiene una gran responsabilidad para que todo lo que emprenda sea exitoso. Recuerde que una buena decisión significa participación. Hable siempre que tenga una idea con que contribuir. Si no comprende algo en su junta o reunión, o cuál es su finalidad, no se quede callado, EXPRÉSELO. No se muestre fastidiado con la persona que no esté de acuerdo con usted, trate de comprender su punto de vista. Mediante un diálogo amistoso puede obtener ideas valiosas de otras personas, que combinadas con las suyas permitirán obtener mejores resultados.

Si la aplicación de este documento se va a realizar en forma individual, por no contar con una persona de confianza para desarrollarlo...

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