Introducción - El principio de la primacía de la realidad en las relaciones laborales de la administración pública - Libros y Revistas - VLEX 426931482

Introducción

AutorJaime Alejandro Díaz Vargas
Páginas11-15
INTRODUCCIÓN
En Colombia desde la década de los noventa se experimenta
una tendencia hacia la degeneración de las formas propias en
las que se concreta la relación de trabajo, de hecho es cada vez
más usual observar en la actualidad la utilización de otros modos
de contratación de prestación de servicios personales que se
encuentran al margen de la legislación laboral, produciendo de
esta forma, un en detrimento de los derechos y garantías laborales
de quien se contrata bajo uno de estos modos, pero que el fondo
se busca para que preste un servicio o efectué una labor personal,
bajo continuada dependencia y subordinación.
Estas formas de contratación no laborales e incluso los
laborales sin vocación de permanencia en el tiempo, con las que se
contrata servicios personales, vienen siendo utilizados indebida y
frecuentemente en los sectores públicos y privados. Cabe resaltar
que en el ámbito de la contratación estatal, se acentúa con el
trascurrir de la vida nacional, como secuela de los procesos de
restructuración de la parte orgánica y burocrática del Estado, que
obedecen a las exigencias de los también llamados procesos de
globalización y deslaboralización.
La consigna que deja entrever la administración pública es una
concepción donde el Estado tiende a contraerse en funciones, si
antes fungía fundamentalmente como prestador de servicios y
ejecutor de actividades con personal propio adscrito a la función
pública, ahora se encamina a realizar labores de control, vigilancia
y regulación, preservando en sus plantas de personal sólo el
material humano necesario para garantizar la funcionalidad de
las entidades que se dediquen a estas funciones.
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