Obligaciones laborales - Marco normativo - Plan de cuentas bajo NIF. Tesauro y taxonomía contable para el GRUPO 3 - Libros y Revistas - VLEX 650986345

Obligaciones laborales

AutorGherson Grajales Londoño - Carlos Augusto Rincón Soto
Páginas46-47
46
PLAN DE CUENTAS BAJO NIF: GRUPO 3- GHERSON GRAJALES LONDOÑO - CARLOS AUGUSTO RINCÓN
Información a revelar
10.7. Una microempresa revelará:
a. El valor en libros de las obligaciones nancieras y cuentas por pagar a su
cargo
b. El valor de los intereses correspondientes al periodo contable, que se en-
cuentran pendientes de pago
Capítulo 11
Obligaciones laborales
Alcance de este capítulo
11.1. Este capítulo comprende todos los tipos de contraprestaciones que las
microempresas proporcionan a los trabajadores a cambio de sus servicios.
Principio de reconocimiento general para todos los benecios a los
empleados
11.2. Una microempresa reconocerá el costo de todos los benecios a los em-
pleados a los que éstos tengan derecho como un gasto, a menos que otro ca-
pítulo de esta Norma requiera que el costo se reconozca como parte del costo
de un activo, tal como en la construcción de propiedades, planta y equipo.
Obligaciones laborales a corto plazo
11.3. Las obligaciones a corto plazo a los empleados comprenden partidas
tales como las siguientes:
a. Salarios y aportes a la seguridad social;
b. Prestaciones sociales básicas (primas, vacaciones, cesantías e intereses a
las cesantías)
Medición de benecios a corto plazo
11.4. Cuando un empleado haya prestado sus servicios a una microempresa
durante el periodo sobre el que se informa, se medirá el valor reconocido de

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