Obligaciones laborales en el sector agrícola - Guía laboral 2011 - Libros y Revistas - VLEX 356947174
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Obligaciones laborales en el sector agrícola

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Vincent
Páginas269-276
CAPÍTULO 13
Obligaciones laborales
en el sector agrícola
Uno de los temas sobre los que hay muy poca literatura, es el relacionado con las
obligaciones laborales en la contratación de trabajadores en el sector agrícola.
Por mucho tiempo en algunos sectores de las zonas rurales, se ha pensado que
allí no opera la legislación laboral, o que para el sector rural hay una legislación
diferente, especial, y la realidad es que no; lo que sucede es que en el sector
agrícola se desconoce la ley laboral y, por consiguiente, no se aplica.
Es importante tener claro que los agricultores que contraten trabajadores tienen
las mismas obligaciones de cualquier otro empleador, puesto que los cobija la
misma ley.
En Colombia sólo existe una legislación laboral. No hay tratamiento diferencial
entre trabajadores urbanos o rurales. Alguna vez existió una diferencia del salario
mínimo aplicable a trabajadores rurales, salario que era menor pero hoy ya no
existe. En consecuencia, los trabajadores agrícolas gozan de los mismos derechos
de cualquier otro trabajador.
Cualquier propietario de una fi nca productiva, así sea pequeña, que contrate a un
trabajador, aun en los casos por días y se le pague bajo el concepto de jornales,
tiene la obligación de afi liar a seguridad social a sus trabajadores y a pagarle
prestaciones sociales, además de aportar parafi scales.
Claro que la realidad es distinta, por cuanto en los campos la gran mayoría de la
gente, tanto fi ncarios como trabajadores, ni siquiera saben que existe eso de la
seguridad social y de las prestaciones sociales.

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