Sobre la protección en el trabajo para las personas con discapacidad
Autor | Sandra Patricia Duque Quintero - Marta Lucia Quintero Quintero - Patricia Gonzalez Sanchez |
Cargo | Doctora en Educación, magíster en Derecho - Doctora en Ciencias Pedagógicas - Doctora en Historia, magíster en Historia, abogada |
Páginas | 59-84 |
59
REVISTA DE DERECHO
N.º 45, Barranquilla, 2016
ISSN: 0121-8697 (impreso)
ISSN: 2145-9355 (
on line
)
artículo de investigación
Sobre la protección en el trabajo para
las personas con discapacidad*
The protection at work for people with disabilities
dOI: http://dx.doi.org/10.14482/dere.44.7167
Sandra Patricia Duque Quintero**
Marta Lucía Quintero Quintero***
Patricia González Sánchez****
Universidad de Antioquia (Colombia)
*Este artículo es producto del proyecto de investigación “La protección del derecho al trabajo,
mirado desde el acceso y la permanencia, de las personas con limitaciones físicas, síquicas o sen-
soriales en el ordenamiento jurídico colombiano”, financiado por el Comité para el Desarrollo de
la Investigación –CODI– de la Universidad de Antioquia.
** Doctora en Educación, magíster en Derecho, Especialista en Gestión ambiental y abogada
de la Universidad de Antioquia, profesora vinculada a la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
de la misma universidad, coordinadora de la Línea de investigación Derecho Laboral y de la Se-
guridad Social, Grupo Derecho y Sociedad. Investigadora Grupo Estudios de Derecho y Política,
reconocido por Colciencias. spatricia.duque@udea.edu.co. Correspondencia: Calle 70 n° 52-21,
Edificio de Extensión, oficina 401, Universidad de Antioquia, Medellín (Colombia).
*** Doctora en Ciencias Pedagógicas, magíster en Sociología de la Educación, Especialista en
Educación Personalizada, licenciada en Geografía. Profesora de la Facultad de Educación de la
Universidad de Antioquia. Grupo de investigación DIDES, reconocido por Colciencias. mlucia.
quintero@udea.edu.co. Correspondencia: calle 70 n° 52-21, Bloque 9, oficina 144, Universidad de
Antioquia, Medellín (Colombia).
**** Doctora en Historia, magíster en Historia, abogada. Profesora vinculada a la Facultad de
Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Antioquia, investigadora Grupo Estudios de
Derecho y Política. erpgs@gmail.com. Correspondencia: Calle 70 n° 52-21, Bloque 14, oficina 403,
Universidad de Antioquia, Medellín (Colombia).
60 revista de derecho, universidad del norte, 45: 59-84, 2016
ISSN: 0121-8697 (impreso) • ISSN: 2145-9355 (on line)
Fecha de recepción: 11 de noviembre de 2014
Fecha de aceptación: 28 de enero de 2015
Resumen
Enlaactualidad seplanteala necesidaddeun amparojurídicoecaz paralas
personas con discapacidad. Desde esta perspectiva, en este artículo de investiga-
ciónseanalizasiexisteunadebidaprotecciónlaboralalapersonacondiscapa-
cidaddesdeladecienciafísicasíquicaosensorialen elordenamientojurídico
colombianoy silas normasconstitucionales ylegales queordenan protegera
laspersonasconlimitacionesen suestadodesaludgarantizan elgoceefectivo
deunavidadignaenelámbitolaboralEnestamedidase realizóunadescrip-
cióndel conceptodiscapacidad unestudio de lanormatividad queprotege al
trabajadorconlimitacionescomohasidodenominadoenlanormaparanoser
despedidoyunainterpretacióndelasposicionesquesobrelaestabilidadlaboral
asumelajurisprudenciadelaCorteSupremadeJusticiaydelaCorteConstitu-
cionalencuantoaquienesporsucondicióndesaludestánencircunstanciasde
debilidadmaniestaSeconcluyequeelconceptodelimitaciónfísicapsíquicao
sensorialdebeserentendidodeunamaneraampliaynorestringidoalconcepto
deinvalidezloqueenelámbitolaboralimplicaunaprotecciónconstitucionala
todosaquelloscasosenqueeltrabajadordesarrollaoposeeunaenfermedadque
leimpidelarealizaciónnormaldesusactividades
Palabras clave: protección laboral, limitado, discapacidad, invalidez,
OMS.
Abstract
Currentlythereisa needforeectivelegal protectionforpeople withdisabili-
tiesFromthisperspectiveinthisresearchpaperexamineswhetherthereisan
adequatelaborprotection tothedisabledperson fromphysicalmental orsen-
soryimpairmentintheColombianlegalsystemandwhethertheconstitutional
andlegalprovisionsthatmandatetheprotectionofpersonswithlimitationsin
theirhealthensuretheeectiveenjoymentofadecentlifeintheworkplace In
thismeasurea descriptionof theconceptdisability astudyof theregulation
thatprotectsworkerswithlimitationsasithas beencalledthenormtonotbe
redand aninterpretation ofthe positions onjob stabilityassumes thecase
wasmade Supreme Court andthe Constitutional Court with respectto his
healthcondition are ata cleardisadvantage It isconcluded that theconcept
ofphysicalmental orsensorylimitation shouldbe understoodinits broadest
senseand not restricted to the concept of disability which in the workplace
involvesaconstitutionalprotectiontoallcasesinwhichtheworkerisengaged
orhasadiseasethatpreventsthenormalcourseoftheiractivities
Keywords: labor protection, limited, disability, invalidity, WHO.
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