Selección de personal
| Autor | Jorge Enrique Chavarro Cadena - Guillermo Cortes Guzman |
| Páginas | 7-10 |
Page 7
C A P Í T U L O
2. 1 VINCULACIÓN LABORAL
Siga los siguientes tips, a la hora de vincular un nuevo empleado a su equipo de trabajo:
• Elabore un proceso de selección, en el que se evalúen periles, objetivos, entrevistas y exámenes de competencia y profesionalismo.
• Haga uso del Sistema Nacional de Información sobre Demanda de Empleo (SINIDEL) y de los boletines que publica el DANE.
• Estudie la hoja de vida del aspirante y conirme las referencias laborales y personales.
• Determine la modalidad en que requiere contratar al trabajador, es decir, si va a ser de duración indeinida o ija.
• Elabore el contrato de trabajo en el que se especiiquen el salario y forma de pago, jornada, obligaciones o funciones inherentes al cargo, las faltas graves y sus respectivas sanciones.
• Exija copias de los documentos de identiicación personal, además de los necesarios para el proceso de ailiación al Sistema de Seguridad Social y Caja de compensación.
• Remítalo al examen médico de ingreso.
• Ailie al trabajador al Sistema de Seguridad Social, entiéndase ailiaciones a Entidad Promotora de Salud (EPS), Sistema de Pensiones (ambas escogidas por el trabajador) y Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) la que esté ailiado el empleador.
• Ailie al trabajador a Caja de Compensación Familiar.
• Expida carné al trabajador si es necesario para facilitar el desarrollo y ejecución de sus labores.
• Abra un expediente del trabajador que contenga copia de todos estos documentos además de las planillas de vacaciones, copias de los certiicados de ingresos y retenciones y un récord cronológico de las variaciones que pueda sufrir el contrato de trabajo.
• Cite al trabajador para celebrar la irma del contrato y cerciórese de otorgarle una copia del mismo.
2 SELECCIÓN DE PERSONAL
Page 8
8
Cartilla Laboral y Seguridad Social
2.2 SISTEMA NACIONAL DE INFORMACIÓN SOBRE DEMANDA DE EMPLEO (SINIDEL)
Una de las novedades que introdujo la Ley 1429 de 2010 o Ley del primer empleo, fue la creación del Sistema Nacional de Información sobre demanda de empleo (SINIDEL) cuyo objetivo, según el artículo 52 ibídem, es: “El sistema consolidará y procesará la información relativa a la demanda laboral, incluyendo al menos información de los lujos y cantidades de mano de obra demanda, las características especíicas de las ocupaciones demandadas en relación a los sectores económicos, los niveles de ocupaciones y las...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba