Empleo público y carrera administrativa. Entidades nacionales y territoriales
- Editorial:
- Ediciones de la U
- Fecha publicación:
- 2018-09-29
- Autores:
- Carlos Pachón Lucas
- ISBN:
- 978-958-762-875-3
Descripción:
Normas. Explicaciones. Síntesis de jurisprudencia. Índice temático remitido a normas
La presente obra es el acopio normativo referido a la gestión del empleo público en sus componentes de: estructura del empleo, carrera administrativa, régimen salarial, formalización del empleo.Contiene, además de las normas actualizadas y concordadas: explicaciones, resúmenes de jurisprudencia de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado, comentarios y aportes doctrinales del autor, y un índice remitido a normas para facilitar la consulta.Soluciona las dificultades de consulta por la dispersión normativa en estas materias. Aplica a las entidades nacionales y territoriales. (El trabajo complementa otro libro del mismo autor, un ensayo original y único denominado ?Los Servidores Públicos?).Es un libro de utilidad para los funcionarios que dirigen las áreas de talento humano, jurídica, administrativa, etc. y por supuesto para el conjunto de los servidores públicos. Orienta la actividad contencioso ? administrativa de origen laboral y la cátedra sobre gestión del talento humano referida al sector público colombiano.
La presente obra es el acopio normativo referido a la gestión del empleo público en sus componentes de: estructura del empleo, carrera administrativa, régimen salarial, formalización del empleo.Contiene, además de las normas actualizadas y concordadas: explicaciones, resúmenes de jurisprudencia de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado, comentarios y aportes doctrinales del autor, y un índice remitido a normas para facilitar la consulta.Soluciona las dificultades de consulta por la dispersión normativa en estas materias. Aplica a las entidades nacionales y territoriales. (El trabajo complementa otro libro del mismo autor, un ensayo original y único denominado ?Los Servidores Públicos?).Es un libro de utilidad para los funcionarios que dirigen las áreas de talento humano, jurídica, administrativa, etc. y por supuesto para el conjunto de los servidores públicos. Orienta la actividad contencioso ? administrativa de origen laboral y la cátedra sobre gestión del talento humano referida al sector público colombiano.
Primera parte. Normas de empleo público. Síntesis de jurisprudencia, explicaciones y comentarios
- Ley 909 con sus modificaciones
- Fragmentos vigentes de la Ley 443 de 1998
- Decreto 1567 de 1998. Capacitación. Bienestar. Estímulos
- Decreto 760 de 2005. Procedimientos de la carrera
- Decreto 770 de 2005. Funciones y requisitos generales. Nación
- Decreto 785 de 2005. Nomenclatura. Clasificación, funciones y requisitos generales. Entidades territoriales
- Ley 1064 de 2006 (apartes). Educación para el trabajo y el desarrollo humano (antes establecida como educación no formal)
- Ley 1780 de 2016 (apartes) Promoción del empleo y el emprendimiento juvenil en el sector público. Normalización de la situación militar
- Decreto Ley 894 de 2017. Empleo público con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera
- Decreto compilatorio 1083 de 2015 y sus modificaciones
Segunda parte. Funcionamiento de la carrera administrativa general. Acuerdos comisión nacional del servicio civil
- Acuerdo 136 de 2017. Reglamenta la gradualidad en la imposición de las sanciones por violación a las normas de carrera administrativa o la inobservancia de las órdenes e instrucciones impartidas por la CNSC
- Acuerdo CNSC 816 de 2016. Criterios y lineamientos para desarrollar los Sistemas Propios de Evaluación del Desempeño Laboral
- Acuerdo 086 de 2015. Adicionado por el acuerdo 036 de 2017. Procedimiento para acceso a pruebas y reclamación
- Acuerdo 565 de 2016. Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba
- Acuerdo 562 de 2016. Reglamenta la conformación, organización y uso de las Listas de Elegibles y del Banco Nacional de Listas de Elegibles para las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa
- Acuerdo 560 de 2015. Atención del Derecho de Petición, las Quejas y las Reclamaciones de competencia de la CNSC
Tercera parte. Salarios y prestaciones
- Ley 4 de 1992. (Incluye las modificaciones contenidas en la Ley 332/96). Normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso Nacional y de Fuerza Pública y para la fijación de las prestaciones sociales de los trabajadores oficiales y se dictan otras disposiciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 150, numeral 19, literales e) y f) de la Constitución Política
- Decreto 1919 de 2002. Régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos y se regula el régimen mínimo prestacional de los trabajadores oficiales del nivel territorial
- Circular 0013. DAFP. Para: jefes de las entidades del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva de los niveles departamental, distrital y municipal, de los órganos de control y demás entidades del nivel territorial. Asunto: modificación de la circular nº 001 de 2002, referente a la aplicación del decreto 1919 de 2002
- Ley 1071
Cuarta parte. Funciones pública por particulares y Formalización laboral en el sector público
- Ley 489 de 1998
- Decreto 1466 de 2007. (compilado en el decreto nacional 1072 de 2015). Comisión Intersectorial para Promover la Formalización del Trabajo Decente en el Sector Público
- Apartes de la Ley 1429 de 2010. Ley 1438 de 2011. Decreto 2025 de 2011
- Ley 1438 de 2011. Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud
- Decreto 2025 de 2011 (compilado en el decreto nacional 1072 de 2015). Intermediación laboral