Revista AD-minister - Books and Journals
      • Revista AD-minister

Publisher:
Universidad EAFIT
Publication date:
2016-12-23

Description:

AD-minister, revista semestral de la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT, tiene como propósito ofrecer un espacio académico para la publicación de trabajos de carácter investigativo, formativo o reflexivo en torno a las áreas funcionales, teorías y temas contextuales de Administración, Administración de negocios, Negocios internacionales, Contabilidad, Mercadeo y Psicología organizacional.

AD-minister busca también la apropiación social y profesional al contribuir con la discusión y el avance de temáticas relevantes a la realidad actual empresarial y gremial. En esta medida, el público de AD-minister es la academia en áreas administrativas, el sector privado, público y no gubernamental.

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  • Estructura organizacional, capital humano y redes de colaboración: determinantes de la capacidad de innovación en restaurantes

    La capacidad de innovación es la habilidad de absorber, combinar y transformar determinados recursos organizacionales para generar valor por encima del promedio del mercado, tales como la estructura, las personas y las relaciones. Por tal motivo, el objetivo del artículo es analizar la estructura organizacional, el capital humano y las redes de colaboración como determinantes de la capacidad de innovación en restaurantes de Playa del Carmen, un destino turístico del Caribe mexicano. Se siguió una metodología cuantitativa mediante la utilización del coeficiente de Pearson y la modelación de ecuaciones estructurales (SEM) para la comprobación de hipótesis. Los resultados confirmaron que las redes de colaboración con universidades, dependencias de gobierno y otras empresas turísticas poten...

  • Tecnología y la industria fiquera colombiana: aprovechando la experiencia latinoamericana, 1880-1938

    Este artículo examina el origen de la industria fiquera colombiana y el cambio tecnológico dentro de esa industria a fines del siglo XIX y principios del XX. Sostiene que esta industria se estableció y pudo alcanzar niveles significativos de crecimiento en parte porque algunos intelectuales, empresarios y científicos colombianos examinaron desarrollos globales, difundieron conocimiento útil y buscaron adaptar cultivos, prácticas y tecnologías adecuadas a las necesidades y rasgos sociales particulares de Colombia. Estos individuos observaron principalmente a México. Esta historia desafía el supuesto tradicional de que los países latinoamericanos generalmente desarrollaron una dependencia tecnológica en las naciones del Atlántico Norte. Invenciones desarrolladas en México a mediados del s...

  • Liderazgo ético en las organizaciones: una revisión de la literatura

    Este artículo identifica tendencias de investigación sobre el liderazgo ético en las organizaciones y vacíos teóricos que pueden constituir futuras líneas de estudio. La revisión bibliográfica se soporta en herramientas informáticas, como el Tree of Science, diseñadas para brindar apoyo en la búsqueda documental. Dichas tendencias se clasifican en: 1) aspectos individuales (rasgos, valores personales, estilo de liderazgo); 2) aspectos grupales (intercambio líder-seguidor, efectos en los seguidores); 3) aspectos organizacionales (cultura organizacional, grupos de interés internos) y 4) aspectos contextuales (culturas nacionales, grupos de interés externos). Se concluye que la investigación en liderazgo ético se ha centrado en la interacción del líder con sus seguidores y los efectos de d...

  • Jóvenes Nini, ¿desincentivo para la ciencia, la tecnología y la innovación en Colombia?

    El artículo que se presenta a continuación tiene como objetivo identificar las implicaciones de una política de Ciencia, Tecnología e Innovación que carece de estrategias para vincular a los jóvenes que ni estudian ni trabajan, o jóvenes Nini, en actividades orientadas al desarrollo de conocimiento científico en Colombia. Para este fin se comparan las características de la población joven del país, su participación en el mercado laboral y su nivel de formación entre el segundo trimestre del 2009, año de creación de la política de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI), y el 2016, año en el que se promueve su reforma. Entre los principales hallazgos se identifican aspectos relevantes para el diseño de una política de CTI en Colombia que incluyen estrategias de carácter interseccional don...

  • Factores del éxito emprendedor de una mujer mexicana de origen campesino con escasa escolarización básica

    Este artículo busca precisar cuáles fueron los factores que permitieron a una mujer mexicana de origen campesino, con estudios incompletos de educación primaria, llegar a ser una emprendedora exitosa. El tema medular del artículo trata pues de la formación no universitaria de esta mujer emprendedora, de las dificultades que experimentó para lograr ser emprendedora y de los factores que contribuyeron a alcanzar su meta. El presente estudio sigue el método del relato de vida, poco aplicado a la investigación en ciencias de la administración. En esta decisión procedimental radica el carácter innovador y la fuerza heurística del enfoque seguido.

  • ¿Puede ser el género un determinante del desempeño organizacional y del intercambio de conocimiento en organizaciones del sector público?

    El objetivo de este artículo científico es determinar si el género afecta la relación entre el desempeño organizacional y el conocimiento compartido en organizaciones del sector público. Con base en la revisión de literatura y mediante la Teoría de Recursos y capacidades, las hipótesis fueron formuladas. A través de un estudio transeccional, con diez organizaciones del sector público y mediante la percepción de 239 servidores públicos, las hipótesis fueron probadas. Un análisis de regresión lineal fue desarrollado. Los resultados confirman la importancia del género como una variable determinante en la administración y gestión de las organizaciones. Esta investigación también muestra que la gestión adecuada de recursos valiosos tales como el conocimiento, ayuda a generar estrategias (des...

  • Guía para autores

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    La teoría de los escalafones superiores, introducida en sus orígenes por Hambrick y Mason (1984), afirma que las cogniciones, valores, y percepciones de los principales ejecutivos influyen en el proceso de la selección de la estrategia y, en consecuencia, en el desempeño de la empresa. Por consiguiente, el objetivo general de este estudio fue verificar la existencia de la influencia de las características demográficas de los altos ejecutivos en el desempeño económico empresarial de las empresas listadas en el sector no cíclico de la BM&FBOVESPA (Bolsa de Valores de São Paulo, Brasil) en el año 2014. La muestra del estudio constó de 39 empresas del sector no cíclico. Los datos recolectados fueron obtenidos de 182 directores. Con base en los resultados, se observó que entre las variables ...

  • The Moment of Decision From the Perspective of Deliberate and Emergent Strategies

    The purpose of this paper is to contribute to the understanding of moments of decision for strategies based on the concept of deliberate and emergent strategies and the cycle that exists between them. The use of a strategy workshop incorporating the “beer game”, is employed, which allows for the creation of a deliberate strategy, followed by an abrupt end to the game, causing disruption and subsequent failure of the plan. The moment of decision concept was determined from the perspective of deliberate and emergent strategies, where the moment of decision results from a disruption of the deliberate strategy. This leads to an agent to a decision space where an emergent strategy can be constructed that results in continued viability in a system and allows for decisions to be made. Looking ...

  • Knowledge management processes and intellectual property management processes: an integrated conceptual framework

    Intellectual property management, knowledge management are disciplines that have been treated independently, both in academia and in the organizational field. Through the legal discipline of intellectual property, the former manages intangible assets that are eligible for protection (copyright, patents and trademarks, among others) leaving aside those assets that cannot be realized in any way. The latter is devoted to the processes of knowledge management in general, namely, the knowledge of the processes, people, documents, etc. without any special status for protected knowledge. This article is the result of an exploratory research that has focused on the description of the design of a conceptual framework that integrates knowledge management processes and intellectual property proces...

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