Introducción - Prácticas empresariales - Libros y Revistas - VLEX 460938302

Introducción

AutorWillian Darío Gómez Cardona
Cargo del AutorEconomista de la Universidad Autónoma Latinoamericana de Medellín (Antioquia), con posgrado en Mercadeo de la Universidad EAFIT, también de Medellín
PáginasXIII-XV
XIII
Introducción
El objetivo fundamental de esta obra, por la forma didáctica como está
construida, es brindar a los estudiantes y docentes de administración,
economía y otras áreas del conocimiento, una valiosa herramienta
de consulta sobre diferentes temas aplicables al manejo y dirección
empresarial y, a las fami, micro, pequeñas y medianas empresas, una
guía práctica y fundamental de manejo empresarial que, sin duda, con su
aplicación, contribuirá al establecimiento de controles que conlleven al
desarrollo y consolidación empresarial.
Lastimosamente existe todavía, en algunos círculos, la creencia de que
las ciencias son autónomas e independientes, planteamiento que se
contradice con las aplicaciones prácticas. Es por ello que en la elaboración
de esta obra se tiene en cuenta la estrecha correlación e interactuación
que existe entre diferentes áreas del conocimiento como: la economía, la
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y el derecho, entre otras, lo cual se ha aplicado como fundamento para
elaborar los diferentes manuales que se estructuran en desarrollo del
texto, procurando que sean de fácil comprensión y aplicación.
Como podrá apreciarse, en el desarrollo de los diferentes manuales por
capítulo, se ha establecido una metodología que explica los conceptos y
principios fundamentales, de una manera sencilla y concreta, acompañada,
en cada caso, de la construcción a modo de ejemplo, de un manual básico
que sirve como guía para su fácil aprendizaje y/o aplicación práctica en el
proceso de captar o trasmitir conocimiento y en la práctica empresarial.
De acuerdo con lo expuesto, damos comienzo en el capítulo primero con un
Manual de funciones-responsabilidades y estructura organizacional, donde
apreciamos, en primera instancia, la correlación función-responsabilidad
y las relaciones internas de coordinación entre las diferentes jerarquías,
que permiten la marcha armónica de una empresa, dando relevante
importancia a la aplicación práctica del manual como herramienta de
control y fundamento para tomar determinaciones laborales; pasando
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