La afrenta de lo doméstico 'deslaboralizado' al trabajo doméstico 'laboralizado': el caso de las mujeres afrocolombianas en Medellín
| Autor | Sandra Milena Muñoz Cañas |
| Cargo | Abogada y Especialista en Seguridad Social de la Universidad Autónoma Latinoamericana, Magister en Derecho Laboral de la Universidad Pontificia Bolivariana, candidata a Magister en Sociología en Flacso Ecuador, ex directora del área de defensa de derechos de la Escuela Nacional Sindical, docente de cátedra de la Universidad de Antioquia y ... |
| Páginas | 43-55 |
La afrenta de lo doméstico “deslaboralizado” al
trabajo doméstico “laboralizado”: el caso de las
mujeres afrocolombianas en Medellín
Sandra Milena Muñoz Cañas1
Resumen
Este artículo explora una realidad de las mujeres afrocolombianas que ejercen como trabajadoras
domésticas de Medellín, quienes en el año 2013 empiezan a participar de una investigación liderada por
la Escuela Nacional Sindical –ENS– y la Corporación Afrocolombiana de Desarrollo Social y Cultural –
CARABANTÚ, la cual pretendía analizar las condiciones de trabajo decente en las relaciones laborales
de estas mujeres. El campo de interés inicial estuvo centrado en diagnosticar el estado actual de
precariedad laboral y de discriminación racial, sin embargo las mujeres que participaron de la
investigación plantearon discusiones que van más allá de un dato probablemente ya sospechado por todos,
como por ejemplo el bajo o nulo reconocimiento de ellas como sujetos de derechos laborales en el
entendido de que las labores del hogar no son trabajo sino actividades connaturales al hecho mismo de ser
mujer, de igual forma la no identificación de la discriminación asumida como algo natural y propio de lo
doméstico, todos estos cuestionamientos e interrogantes de las mujeres llevaron a que el presente artículo
no solo se centrará en el dato estadístico sino en la identificación de dificultades que tienen las mujeres
trabajadoras domésticas para laboralizar su oficio y para organizarse en colectivos de mujeres por el
ámbito privado en el que se da la relación laboral. Finalmente, el artículo intenta aproximarse a lo que
podríamos denominar un pliego de aspiraciones o retos en la agenda de los colectivos de mujeres
trabajadoras domésticas para garantizar un goce efectivo de derechos laborales.
Palabras clave: trabajo doméstico; mujeres afrocolombianas; derechos laborales; discriminación;
inspección laboral; género.
1 Abogada y Especialista en Seguridad Social de la Universidad Autónoma Latinoamericana, Magister en Derecho
Laboral de la Universidad Pontificia Bolivariana, candidata a Magister en Sociología en Flacso Ecuador, ex directora
del área de defensa de derechos de la Escuela Nacional Sindical, docente de cátedra de la Universidad de Antioquia
y Universidad Santo Tomas. Correo electrónico: sandramilemuca@gmail.com
Citación de este artículo: Muñoz Cañas, S. M. (2018). La afrenta de lo doméstico “deslaboralizado” al trabajo
doméstico “laboralizado”: el caso de las mujeres afrocolombianas en Medellín. Diálogos de Derecho y Política (22), pp.
43-55. Recuperado de: http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/derypol/article/view/338184
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