Ausentismo y producción: el esquema de ajuste de primas por siniestralidad observada aplicado al seguro de salud en Francia
| Autor | Sébastien Ménard - Coralia Quintero |
| Cargo | Profesor Asociado de la Université du Maine, Le Mans y al grupo de investigación GAINS-TEPP GAINS-TEPP, Université du Maine - Profesora Titular del Departamento de Economía y Finanzas, Universidad de Guanajuato - Campus Guanajuato - División de Ciencias Económico Administrativas. Dirección postal: Fraccionamiento 1; Col. El Establo S/N; C.P. 36... |
| Páginas | 9-50 |
Ausentismo y producción: el esquema de ajuste de
primas por siniestralidad observada aplicado al seguro
de salud en Francia
Sébastien Ménard y Coralia Quintero
Lecturas de Economía - No. 88. Medellín, enero-junio de 2018
Lecturas de Economía, 88 (enero-junio 2018), pp. 9-50
Sébastien Ménard y Coralia Quintero
Ausentismo y producción: el esquema de ajuste de primas por siniestralidad observada aplicado al seguro de
salud en Francia
Resumen: En este trabajo se analizan los efectos de la introducción de un esquema de ajuste (experience rating) en las contribuciones
patronales al seguro de salud. Para ello, se desarrolla un modelo de búsqueda y emparejamiento en un mercado de trabajo segmentado. En el
segmento donde los empleos son más riesgosos, las ausencias por enfermedad son más frecuentes y la producción media es más baja. El modelo
es calibrado para Francia y los resultados de las simulaciones muestran que la introducción de este esquema mejora levemente la producción y
el empleo. En términos cuantitativos, una variación del 1% en la tasa de experience rating induce una r educción de 0,48% en la duración
del desempleo y de 1,07 % en los días de ausencia, así como un aumento de 0,1% en la producción. Finalmente, se encuentra que esta política
conduce también a un desempeño económico ligeramente mejor que la privatización del seguro de salud.
Palabras clave: seguro médico, ajuste de primas por siniestralidad, producción, modelos de búsqueda y emparejamiento.
Clasificación JEL: I13, I18.
Absenteeism and productivity: an experience-rating adjustment scheme applied to health insurance in France
Abstract: In this paper, we analyze the effects of introducing an experience-rating adjustment scheme on employer’s contributions to health
insurance. To this end, we develop a search and matching model in a segmented labor market. In the segment with higher-risk jobs, sicklea ves
are more frequent and thereby average productivity is lower. The model is calibrated to the French economy. Results from the simulations show
that the experience-rating policy slightly improves productivity and employment. In quantitative terms, a 1 % variation in the experience-rating
rate induces a 0.48 % reduction in the unemployment spell, a 1.07% reduction in the days of absence, and a 0.1 % increase in productivity.
Finally, this policy also leads to a slightly better economic performance compared to health insurance privatization.
Keywords: health insurance, experience rating, productivity, search and matching models.
JEL Classification: I13, I18.
Absentéisme et productivité: La modulation des contributions patronales à l’assurance maladie dans le cas
français
Résumé: Cet article analyse les effets de l’introduction d’une modulation des contributions patronales à l’assurance maladie. Pour ce faire,
nous proposons un modèle de recherche et d’appariement sur un marché du travail segmenté. Dans le segment où les emplois sont les plus
risqués, les absences des travailleurs dues à la maladie sont plus fréquentes et la productivité moyenne est plus faible. Le modèle est calibré pour
la France et les résultats des simulations montrent que l’introduction de ce schéma améliore légèrement la productivité et l’emploi. En termes
quantitatifs, une variation de 1% du taux d’expérience rating entraîne une réduction de 0,48 % dans la durée du chômage et de 1,07 % des
jours d’absence, ainsi qu’une augmentation de 0,1 % dans la productivité. Enfin, nous constatons que cette politique conduit également à une
performance économique légèrement meilleure par rapport à une assurance santé privée.
Mots-clés: assurance maladie, experience rating, productivité, modèles de recherche et d’appariement.
Classification JEL: I13, I18.
Introducción. –I. El Modelo. –II. Calibración. –III. Resultados de la política de
experience-rating. –IV. Sistema de salud privado vs. política de experience-rating.
–Conclusiones. –Anexo. –Referencias.
Primera versión recibida el 8 de marzo de 2016; versión final aceptada el 18 de mayo de 2017
El ausentismo laboral, o sea, la falta habitual de los trabajadores a su em-
pleo, tiene sin duda efectos negativos sobre la producción. Esto se debe pri-
mordialmente a los costos asociados al ausentismo. En Francia, de acuerdo
con la Commission des Comptes de la Sécurité Sociale (2016), el importe pa-
gado por concepto de indemnizaciones jornaleras (excluyendo las licencias
por maternidad) se eleva a $ 9,5 miles de millones anuales, o sea, cerca del
0,75 % del PIB.
Este monto, sin embargo, no es más que una parte del costo directo del
ausentismo, pues no incluye otros costos indirectos, tales como: la parte sol-
ventada por los aseguradores privados; la atención médica; el reemplazo del
*Sébastien Ménard: Profesor Asociado de la Université du Maine, Le Mans y al grupo de inves-
tigación GAINS-TEPP GAINS-TEPP, Université du Maine. Dirección postal : 72000, Le
Mans, Francia. Dirección electrónica: sebastien.menard@univ-lemans.fr.
Coralia Azucena Quintero Rojas: Profesora Titular del Departamento de Economía y Finan-
zas, Universidad de Guanajuato - Campus Guanajuato - División de Ciencias Económico
Administrativas. Dirección postal: Fraccionamiento 1; Col. El Establo S/N; C.P.36250 Gua-
najuato, Gto. México. Dirección electrónica: coralia@ugto.mx.
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