Bases teóricas para el desarrollo de un modelo de gestión organizacional bajo el paradigma de la complejidad - Núm. 2-2017, Julio 2017 - Saber, Ciencia y Libertad - Libros y Revistas - VLEX 716897641

Bases teóricas para el desarrollo de un modelo de gestión organizacional bajo el paradigma de la complejidad

AutorAdolfo E. Carbal Herrera - Yury Marcela Guevara Huertas - Jaime Yasser Ochoa Uparela
CargoDocente asistente del programa de Contaduría Pública de la Universidad de Cartagena. Contador Público, Master en Ciencias Ambientales. Director del grupo de investigación GIDEA de la Universidad de Cartagena - Estudiante de octavo semestre de Administración Industrial de la Universidad de Cartagena. Integrante del semillero de investigación de...
Páginas107-121
107
Adolfo E. Carbal Herrera, Yury Marcela Guevara Huertas, Jaime Yasser Ochoa Uparela
SABER, CIENCIA Y Libertad ISSN: 1794-7154 Vol. 12, No. 2 Julio-Diciembre 2017 Págs. 107-121
Fecha de recepción: 10 de mayo de 2017.
Fecha de evaluación: 30 de junio de 2017.
Fecha de aceptación: 8 de agosto de 2017.
1 Docente asistente del programa de Contaduría Pública de la Universidad de Cartagena. Contador Público, Master en Ciencias Ambientales.
Director del grupo de investigación GIDEA de la Universidad de Cartagena. Correo electrónico: acarbalh@unicartagena.edu.co
2 Estudiante de octavo semestre de Administración Industrial de la Universidad de Cartagena. Integrante del semillero de investigación de
estudios medio ambientales SIDEMA de la Universidad de Cartagena. Correo electrónico: yurimar95@hotmail.com
3 Estudiante de octavo semestre de Administración Industrial de la Universidad de Cartagena. Integrante del semillero de investigación de
estudios medio ambientales SIDEMA de la Universidad de Cartagena. Correo electrónico: jaime-ou3@hotmail.com
Bases teóricas para el desarrollo de un modelo de gestión
organizacional bajo el paradigma de la complejidad
Theoretical bases for the development of a model of organizational management
under the paradigm of complexity
Adolfo E. Carbal Herrera1
Yury Marcela Guevara Huertas2
Jaime Yasser Ochoa Uparela3
Resumen
El presente documento corresponde a un primer acercamiento o intento por dar respuesta a la pregunta ¿Es
posible comprender a las organizaciones empresariales bajo el actual modelo de producción, como sistemas
altamente complejos? Para ello los autores realizaron un barrido bibliográco por diferentes bases de datos,
seleccionando artículos y libros pertinentes de acuerdo con su relevancia, clasicando y sintetizando los
resultados en varias categorías. Los resultados permiten evidenciar una línea de pensamiento transversal a toda
la teoría organizacional, coherente con la ideología expuesta por la economía de libre mercado, como también
una incongruencia entre la lógica organizacional empresarial y los sistemas complejos en el mundo natural, lo
que lleva a armar que en estas organizaciones se tiende a minimizar la complejidad por medio de procesos de
estandarización que facilitan el control y garantizan el logro de su objeto central.
Palabras clave
Complejidad, Organizaciones, Sistemas Complejos, Teoría Organizacional.
Abstract
This document corresponds to a rst approach or attempt to give an answer to the question is it possible
to understand the business organizations under the current model of production, such as highly complex
systems? To this end, the authors conducted a bibliographic sweep through different databases, by selecting
the relevant articles and books according to their relevance, classifying and synthesizing the results into
several categories. The results allow us to demonstrate a transverse line of thought to all the organizational
theory, consistent with the ideology exposed by the free-market economy, as well as a mismatch between
the business organizational logic and complex systems in the natural world, which leads to say that these
organizations tend to minimize complexity through standardization processes that facilitate control and
ensure the achievement of its central objective.
Keywords
Complexity, Organizations, Complex Systems, Organizational Theory.

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