Conclusiones - Ética organizacional. Estrategias para el éxito - Libros y Revistas - VLEX 359949002
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Conclusiones

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Vincent
AutorMiguel David Rojas López
Cargo del AutorProfesor asociado, Universidad Nacional de Colombia
Páginas123-124
123
CONCLUSIONES
• La ética se de ne, en general, como un conjunto de parámetros
que cada individuo debe aplicar en el comportamiento
que tiene frente a los demás; donde lo más signi cativo es
identi car, sin impor tar la cultura o religión que se practique,
lo que está bueno o aceptable para la sociedad, teniendo en
cuenta la importancia de los derechos de cada uno de los
integrantes de dicha sociedad y recordando que los derechos
individuales llegan hasta donde empiezan los de los demás.
• La ética para las organizaciones es un tema de gran
importancia, que si se potencializa adecuadamente, arroja
grandes resultados de rendimiento y utilidades para las
organizaciones.
• Los diferentes tipos de valores interactúan entre sí para lograr
una formación moral en las personas, que alineadas a un
mejor ambiente laboral y mejores prácticas empresariales,
delimitan su comportamiento para tener mejores resultados
dentro de la vida profesional.
• Los códigos de ética se pueden de nir como la declaración de
las normas de conducta dentro de una organización o grupos
de personas que comparten una actividad; es el conjunto de
criterios mínimos que cada trabajador debe cumplir dentro
de una organización para que su quehacer dentro de ésta esté
orientado a la misión y visión que dicha compañía profesa.

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