Confianza en las interacciones del trabajo investigativo. Un estudio en grupos de investigación en una universidad pública colombiana
Autor | Nancy Cardona - Gregorio Calderón |
Cargo | Magíster en Administración, Universidad Nacional de Colombia, sede Manizales, Colombia, 2010 - Doctor en Administración y Dirección de Empresas, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España, 2009 |
Páginas | 69-93 |
69
Cuad. Adm. Bogotá (Colombia), 23 (40): 69-93, enero-junio de 2010
* ElpresenteartículoesresultadodelainvestigaciónLa conanza en el desarrollo y consolidación de las comunidades
académicas. Caso de una universidad pública,realizadoenelmarcodelalíneaCulturaOrganizacionaldelgrupode
investigaciónCulturaOrganizacionalyGestiónHumanadelaUniversidadNacionaldeColombia,sedeManizales.El
proyectofuenanciadoporlaDireccióndeInvestigacionesdelaUniversidadNacional,sedeManizales,einicióen
enerode2008ynalizóennoviembrede2009.Elartículoserecibióel28-08-2009yseaprobóel21-05-2010.
** MagísterenAdministración,UniversidadNacionaldeColombia,sedeManizales,Colombia,2010;MagísterenDe-
sarrolloEconómicoenAméricaLatina,UniversidadInternacionaldeAndalucía,España, 2000;Administradorade
empresas,UniversidadNacional deColombia,sede Manizales,1989.Profesora asociada,Universidadde Caldas,
Manizales,Colombia.IntegrantedelgrupodeinvestigaciónEstudiosOrganizacionalesydeProblemáticasSocioeco-
nómicas,CategoríaDdeColciencias.Correoelectrónico:cardona14@une.net.co.
*** DoctorenAdministraciónyDireccióndeEmpresas,UniversidadPablodeOlavide,Sevilla,España,2009;Magísteren
DesarrolloEducativoySocial,UniversidadPedagógicaNacional,Bogotá,Colombia,1992;MagísterenAdministra-
ción,UniversidadEAFIT,Medellín,Colombia,1988;AdministradordeEmpresas,UniversidadNacionaldeColombia,
sedeManizales,Colombia,1977.Profesortitular,UniversidadNacionaldeColombia,sedeManizales.Directordel
GrupodeInvestigaciónenCulturaOrganizacionalyGestiónHumana,categoríaAdeColciencias.
Correoelectrónico:gcalderonh@unal.edu.co.
Confianza en las interaCCiones
del trabajo investigativo.
Un estUdio en grUpos
de investigaCión en Una
Universidad públiCa
Colombiana*
Nancy Cardona Gómez**
Gregorio Calderón Hernández***
70 Cuad. Adm. Bogotá (Colombia), 23 (40): 69-93, enero-junio de 2010
NaNcy cardoNa Gómez, GreGorio calderóN HerNáNdez
Conanzaenlas
interaccionesdel
trabajoinvestigativo.
Unestudioengrupos
deinvestigaciónenuna
universidadpública
colombiana
Resumen
Las comunidades cientícas se caracterizan por su autonomía y por interactuar
en situaciones de incertidumbre, condiciones que las hacen dependientes del
grado de conanza que logren construir para el desarrollo de su trabajo. Aun-
que teóricamente esto es reconocido, pocos estudios empíricos han analizado
la relación de conanza en el trabajo investigativo. Esto motivó la presente in-
dagación que, desde una perspectiva cualitativa, se llevó a cabo en 16 grupos
de investigación de una universidad pública colombiana. Los resultados mues-
tran que no basta la conanza cognitiva o racional si no se logra también una
conanza emocional; igualmente, se resalta la importancia de la conanza en
el momento de la gestión de los grupos tanto para la consecución de recursos
como para el buen desempeño académico del equipo. Desde los hallazgos se
vislumbran nuevos estudios sobre la comunidad cientíca.
Palabras clave:
conanza, comunidad cientíca, trabajo investigativo, grupos de investigación,
interacción social, universidad pública.
TrustinResearchWork
Interactions.AStudy
ConductedinResearch
GroupsinaColombian
PublicUniversity
AbstRAct
Scientic communities are characterized by their autonomy and by the fact that
they interact in situations of uncertainty; such conditions make them dependent
on the degree of trust that they are able to build while performing their labors.
Although the above is theoretically acknowledged, few empirical studies have
analyzed the relation of trust in research work. That is what motivated this re-
search that was conducted from a qualitative perspective in 16 research groups
in a Colombian public university. Results show that cognitive or rational trust
alone is not sufcient; emotional trust must also be gained; furthermore, the
article emphasizes the importance of trust when it comes to the management
of the research groups, for obtaining resources as well as for the team’s proper
academic performance. The ndings are a springboard for new studies on this
scientic community.
Keywords:
Trust, scientic community, research work, research groups,
social interaction, public university.
Conançanasinterações
dotrabalhoinvestigativo.
Umestudoemgrupos
depesquisanuma
universidadepública
colombiana
Resumo
As comunidades cientícas caracterizam-se por sua autonomia e por interatuar
em situações de indecisão, condições que as fazem dependentes do grau de
conança que consigam construir para o desenvolvimento de seu trabalho.
Ainda que teoricamente isto é reconhecido, poucos estudos empíricos anali-
saram a relação de conança no trabalho investigativo. Isto motivou a presente
pesquisa que, desde uma perspectiva qualitativa, foi realizada em 16 grupos
de pesquisa de uma universidade pública colombiana. Os resultados mostram
que não é suciente a conança cognitiva ou racional se não consegue-se
também a conança emocional; da mesma maneira, destaca-se a importân-
cia da conança no momento da gestão dos grupos tanto para a consecução
de recursos como para o bom desempenho acadêmico da equipe. Desde os
descobrimentos vislumbram-se novos estudos sobre a comunidade cientíca.
Palavras chave:
conança, comunidade cientíca, trabalho investigativo, grupos de pesquisa,
interação social, universidade pública.
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