La construcción de cultura en la organización: una mirada desde las representaciones colectivas en Lionel Vallée - Núm. 48, Enero 2014 - Cuadernos de Administración - Libros y Revistas - VLEX 705851425

La construcción de cultura en la organización: una mirada desde las representaciones colectivas en Lionel Vallée

AutorDaimer Higuita López - Lina Aceneth Grisales Rincón
CargoCandidato a Doctor en Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia - Msc en Administración, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia, 2013
Páginas97-117
97
Cuad. admon.ser.organ. Bogotá (Colombia), 27 (48): 97-117, enero-junio de 2014
* Este artículo es un producto derivado del Seminario “Gestión de la Cultura Organizacional”, desarrollado por el autor
en la Universidad Nacional de Colombia, nalizado en julio de 2012. El artículo se recibió el 05-12-12 y se aprobó el
08-04-14. Sugerencia de citación: Higuita L., D. y Grisales R., L. (2014). La construcción de cultura en la organización:
una mirada desde las representaciones colectivas en Lionel Vallée. Cuadernos de Administración, 27 (48), 97-117.
** Candidato a Doctor en Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia; Magister en Cien-
cias de la Administración, EAFIT, Medellín, Colombia, 2007; Administrador de Empresas, Universidad de Antioquia,
Medellín, Colombia, 2000. Profesor, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia. Pertenece al grupo de
investigación Emprendimiento y Mipymes. Correo electrónico: dhiguital@unal.edu.co
*** Msc en Administración, Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia, 2013; Administradora de Empresas,
Universidad Nacional de Colombia, Manizales, Colombia, 2005; Directora de la Especialización en Gestión para el De-
sarrollo Humano en la Organización, Instituto de Postgrados Forum, Universidad de la Sabana, Bogotá, Colombia. Per-
tenece al grupo de investigación Organización y Globalización. Correo electrónico: lina.grisales1@unisabana.edu.co
La construcción de cuLtura
en La organización: una Mirada
desde Las representaciones
coLectivas en LioneL vaLLée*
Daimer Higuita López**
Lina Aceneth Grisales Rincón***
98 Cuad. admon.ser.organ. Bogotá (Colombia), 27 (48): 97-117, enero-junio de 2014
Daimer Higuita López, Lina acenetH grisaLes rincón
La construcción
de cultura en la
organización: una mirada
desde las representaciones
colectivas en Lionel
Vallée
Resumen
Este artículo aborda la cultura en las organizaciones desde de la construcción
de bienes sociales e inmateriales. Con base en Lionel Vallée (1995) se mues-
tra que la conguración de bienes inmateriales y bienes sociales constituye un
aspecto importante para la construcción de la cultura en las organizaciones;
y que los mecanismos de gestión cultural junto con la interacción social han
contribuido con tales bienes inmateriales y sociales. A partir de un análisis etno-
gráco realizado en 16 organizaciones bogotanas, se indica que estos bienes
se ven afectados por acciones deliberadas (asociadas a la gestión cultural) o
emergentes (emanadas en la interacción social). Finalmente, se plantea como
futura investigación el estudio de la incidencia que pueden tener características
inherentes a las organizaciones (como sector, misión, contratación laboral), en
la generación y refuerzo de bienes sociales e inmateriales.
Palabras clave: Bienes sociales, bienes inmateriales,
gestión cultural, cultura organizacional.
Clasicación JEL: M12, M14.
The formation of
organizational culture:
A view through the
collective representations
of Lionel Vallée
AbstRAct
This article discusses the culture in organizations from the construction of social
and immaterial goods. Based on the ideas of Lionel Vallée (1995), the purpose
is to show that the conguration of immaterial and social goods in some orga-
nizations is an important aspect of their culture construction. Also, we show
that the mechanisms of culture management and social interaction contribute
with immaterial and social goods. From an ethnographic analysis in 16 orga-
nizations in Bogota it is indicated that these goods are affected by deliberate
actions (associated with cultural management) or emerging (arising in social
interaction). Finally, we propose as a future research to study the impact that
may have inherent characteristics of organizations (eg industry, mission, hiring)
in the generation and strengthening social and immaterial goods.
Key words: Social goods, immaterial goods,
culture management, organizational culture.
JEL Classication: M14, M12
A construção de cultura
na organização: um
olhar a partir das
representações coletivas
em Lionel Vallée
Resumo
Este artigo aborda a cultura nas organizações a partir da construção de bens
sociais e imateriais. Com base em Lionel Vallée (1995), mostra-se que a con-
guração de bens imateriais e bens sociais constitui um aspecto relevante pa-
ra a construção da cultura nas organizações; além disso, os mecanismos de
gestão cultural junto com a interação social têm contribuído com esses bens
imateriais e sociais. A partir de uma análise etnográca realizada em 16 orga-
nizações bogotanas, indica-se que esses bens se veem afetados por ações
deliberadas (associadas à gestão cultural) ou emergentes (emanadas na inte-
ração social). Finalmente, propõe-se, como futura pesquisa, o estudo da inci-
dência, que podem ter características inerentes às organizações (como setor,
missão, contratação laboral), na geração e reforço de bens sociais e imateriais
Palavras-chave: Bens sociais, bens imateriais,
gestão cultural, cultura organizacional
Classicação JEL: M12, M14.

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