Contextualización de las relaciones de trabajo y del contrato de trabajo en el Estado Social de Derecho
| Autor | Gustavo Nixon De la Cruz Giraldo |
| Cargo | Abogado. Investigador Universidad Libre de Cali |
| Páginas | 81-106 |
Contextualización de las relaciones de
trabajo y del contrato de trabajo en el Estado
Social de Derecho
Gustavo Nixon De la Cruz Giraldo
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Resumen
Objetivo: aproximarse al contexto
de las relaciones laborales y los con-
tratos de trabajo en cuya determi-
nación del vínculo contractual sub-
siste una imposición unilateral por
el contratante. Metodología: este es
un trabajo teórico, basado en docu-
mentación legal, en la jurispruden-
cia y en la doctrina. Resultados: las
instituciones de derecho y precisa-
mente el marco de derecho labo-
ral colombiano esta precedido por
principios cuyo principio axiológi-
co busca el equilibrio económico y
social. Sin embargo, se encuentra
en la realidad que el espíritu nor-
mativo no siempre se aplica a la
parte débil en la relaciones labora-
les que suelen estar determinadas
en la práctica por el contratante,
pese al reconocimiento legal del
trabajador. Conclusiones: el vínculo
laboral, que en muchas ocasiones
está sujeto a la imposición unilate-
ral del contratante, que suele tener
la facultad de determinar las con-
diciones contractuales, solo puede
ser equilibrado en la práctica por la
fuerza de los trabajadores en el con-
texto de trabajo.
Palabras clave: Relaciones de Tra-
bajo, Contrato de Trabajo, Preca-
rización Laboral, Estado Social de
Derecho.
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