Decreto 1072 de 2015
| Autor | Arnulfo Cifuentes Olarte/Carlos Arturo Ceballos/Olga Lorena Cifuentes Giraldo |
| Páginas | 29-57 |
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(mayo 26)
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades que le con-
ere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política, y
CONSIDERANDO:
Que la producción normativa ocupa un espacio central en la implementación de
políticas públicas, siendo el medio a través del cual se estructuran los instrumentos
jurídicosque materializan en gran parte las decisiones del Estado.
Que la racionalización y simplicación del ordenamiento jurídico es una de las princi-
pales herramientas para asegurar la eciencia económica y social del sistema legal y
paraaanzar la seguridad jurídica.
Que constituye una política pública gubernamental la simplicación y compi-
laciónorgánica del sistema nacional regulatorio.
Que la facultad reglamentaria incluye la posibilidad de compilar normas de la mismanatu-
raleza.
Que, por tratarse de un decreto compilatorio de normas reglamentarias preexis-
tentes,las mismas no requieren de consulta previa alguna, dado que las normas fuen-
te cumplieronal momento de su expedición con las regulaciones vigentes sobre la
materia.
Que la tarea de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario impli-
ca,en algunos casos, la simple actualización de la normativa compilada, para que se
ajuste ala realidad institucional y a la normativa vigente, lo cual conlleva, en aspectos
puntuales,el ejercicio formal de la facultad reglamentaria.
Que, en virtud de sus características propias, el contenido material de este decre-
toguarda correspondencia con el de los decretos compilados; en consecuencia, no
puedepredicarse el decaimiento de las resoluciones, las circulares y demás actos ad-
ministrativosexpedidos por distintas autoridades administrativas con fundamento en
las facultades derivadas de los decretos compilados.
Que la compilación de que trata el presente decreto se contrae a la normatividad vigente al
momento de su expedición, sin perjuicio de los efectos ultractivos de disposicionesderoga-
das a la fecha, de conformidad con el artículo 38 de la Ley 153 de 188 7.
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Que por cuanto este decreto constituye un ejercicio de compilación de reglamenta-
ciones preexistentes, los considerandos de los decretos fuente se entienden incorpo-
rados a sutexto, aunque no se transcriban, para lo cual en cada artículo se indica el
origen del mismo.
Que las normas que integran el Libro 1 de este decreto no tienen naturaleza reglam-
entaria, como quiera que se limitan a describir la estructura general administrativa del
sector.
Que, durante el trabajo compilatorio recogido en este decreto, el Gobierno vericó
queninguna norma compilada hubiera sido objeto de declaración de nulidad o de
suspensiónprovisional, acudiendo para ello a la información suministrada por la Rela-
toría y la Secretaría General del Consejo de Estado.
Que con el objetivo de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentar-
ioque rigen en el sector y contar con un instrumento jurídico único para el mismo, se
hacenecesario expedir el presente Decreto Reglamentario Único Sectorial.
Por lo anteriormente expuesto,
DECRETA:
...
Libro 2
PARTE 2
TÍTULO 4
CAPÍTULO 6
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 2.2.4.6.1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN.El presente capítulo tiene
por objeto denir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Siste-
ma deGestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), que deben ser aplicadas
portodos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo mo-
dalidad decontrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y delsector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cober-
tura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misión.
ARTÍCULO 2.2.4.6.2.DEFINICIONES.Para los efectos del presente capítulo se apli-
can lassiguientes deniciones:
1. Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidadde-
tectada u otra situación no deseable.
2. Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad
ySalud en el Trabajo (SGSST), para lograr mejoras en el desempeño de la organiza-
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