El derecho al trabajo y a la seguridad social en el marco del sistema interamericano de derechos humanos - Núm. 4-1, Enero 2014 - Revista Innova - Libros y Revistas - VLEX 655096497

El derecho al trabajo y a la seguridad social en el marco del sistema interamericano de derechos humanos

AutorLuz Elena Mira Olano
CargoAbogada, Candidata a Doctora en Ciencias Jurídicas
Páginas27-38
27
Art 2
El derecho al trabajo y a la seguridad
social en el marco del sistema
interamericano de derechos humanos*
Por: Luz Elena Mira Olano**
* Ponencia realizada en el IV Encuentro Académico Nacional sobre la Enseñanza del Derecho del Trabajo y la Se-
guridad Social. Universidad de Cartagena. Noviembre 1 de 2013.
** Abogada, Candidata a Doctora en Ciencias Jurídicas, Magister en Derechos Humanos, Democracia y Derecho
Internacional, Coordinadora del Semillero de Investigación en Derecho Internacional de los Derechos Humanos
de la Corporación Universitaria de Sabaneta-Unisabaneta.
Resumen
En la actual etapa de interpretación evolutiva de los Derechos
Humanos, se han sentado al interior del Sistema Interamericano
una serie de pautas claras relativas del Derecho al Trabajo y a la
Seguridad social, en este sentido, la labor ejercida por la Corte
Interamericana de Derechos Humanos (en adelante COIDH),
no ha sido tan profunda como en otros temas, pero igualmente
es destacable, ello con fundamento en una serie de precedentes
registrados, que tienen un alto valor dogmático que redunda en
benecio de la humanidad y a la vez representa un límite de las
actuaciones de los Estado parte de la Convención Americana
sobre Derechos Humanos, incorporada a nuestro ordenamiento
jurídico, mediante la Ley 16 de 1972.
Es menester advertir, que aunque el Derecho al Trabajo y a la
Seguridad Social pertenecen a la categoría de Derechos Econó-
micos, Sociales y Culturales (DESC), cuya característica principal
remite al principio de progresividad, su valor es amplio, máxime
cuando nos referimos encontramos criterios especícos que su-
blevan el valor de todos los derechos en general, sin jerarquías
y por el contrario constituyen un cuerpo jurídico de gran rele-
vancia.
Palabras clave: Condiciones laborales, Libertad sindical, Li-
bertad de Asociación, Corpus Juris, Garantías laborales.
Revista INNOVA, Vol. 4, Nº 1, enero-junio de 2014. pp. 27-38 - ISSN 2027-1875. Sabaneta - Colombia

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