Discriminación de ingresos por género en un estado del norte de México: el caso Chihuahua
| Autor | Amilcar Oliar Fernández Domínguez - Aldo Josafat Torres García - Gloria Lizeth Ochoa Adame |
| Cargo | Doctor, Universidad Autónoma de Chihuahua - Doctor, Universidad Autónoma de Chihuahua - Doctora, Universidad Autónoma de Chihuahua |
| Páginas | 110-125 |
Discriminación de ingresos por género en un estado del norte de México: el caso
Chihuahua
Amilcar Oliar Fernández Domínguez1
Aldo Josafat Torres García2
Gloria Lizeth Ochoa Adame3
Resumen
El objetivo del presente artículo es estimar las diferencias en el ingreso p ara hombres y
mujeres en un estado de la frontera norte de México, el cual presenta especial relevancia
económica a nivel nacional. El análisis consiste en la cuantificación de la proporción de las
diferencias de ingreso por razón de género, debidas a factores no explicados y, por tanto,
atribuibles a discriminación. Con datos del Censo de Población y Vivienda del año 2010, y
a través de distintas especificaciones econométricas, se utiliza la metodología de Oaxaca-
Blinder para determinar que, de la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en el estado
de Chihuahua, entre el 55 y 88 por ciento no es atribuible a las diferencias en capital humano,
edad, estado civil, raza, religión, puesto de trabajo u horas trabajadas, siendo, por tanto, esta
brecha atribuible a discriminación por género.
Palabras clave: discriminación de ingresos, género, escolaridad, frontera norte de México
Income discrimination by gender in a state in northern Mexico: Chihuahua Case
Abstract
The aim of this paper is to estimate the differences in income for men and women in a
Mexican northern border state, which has special economic relevance at the national level.
The analysis consists of the quantification of the proportion of income differences due to
gender, depending on factors not explained and therefore attributable to discrimination. With
data from the Population and Housing Census of 2010, different configurations are already
used and the Oaxaca-Blinder methodology is used to determine the income gap between
men and women in the state of Chihuahua, between 55 and 88 Percent is not attributable to
differences in human capital, age, marital status, race, religion, job position or hours worked,
being, therefore, this gap attributable to gender discrimination.
Keywords: income discrimination, gender, education, Mexican northern border
1 Doctor, Universidad Autónoma de Chihuahua, Correo: afernand@uach.mx, Circuito No. 1,
Nuevo Campus Universitario, Apdo. Postal 1552, Chihuahua, Chih., 31240, México
2 Doctor, Universidad Autónoma de Chihuahua, Correo: ajtorres@uach.mx, Circuito No. 1, Nuevo
Campus Universitario, Apdo. Postal 1552, Chihuahua, Chih., 31240, México
3 Doctora, Universidad Autónoma de Chihuahua, Correo: gochoa@uach.mx, Circuito No. 1,
Nuevo Campus Universitario, Apdo. Postal 1552, Chihuahua, Chih., 31240, México
Introducción
El análisis de las diversas facetas de la desigualdad, incluyendo aquel en torno al género, es
de suma importancia por su i njerencia en el crecimiento económico y el des arrollo en general
de una sociedad (PNUD, 2005). Durante 1975 (declarado Año Internacional de la Mujer) la
Organización de Naciones Unidas (ONU) instrumentó mecanismos de apoyo que
comprometieran a los países miembros en la formulación de programas y políticas públicas
con el objetivo de disminuir la discriminación4 y avanzar hacia la igualdad entre mujeres y
hombres.
En este sentido, en México se han realizado diversos estudios sobre desigualdad de ingresos
y la evolución de la equidad de género a nivel nacional y regional, sin embargo, la falta de
representatividad de los datos a nivel estatal o municipal ha propiciado que sean pocos los
estudios que analizan datos estadísticos sobre la equidad de género en el mercado laboral a
nivel desagregado, lo cual es pertinente considerando que se trata de un país con muchas
diferencias de carácter social, económico, cultural y de oportunidades.
Por lo tanto, para fortalecer los mecanismos de apoyo en la disminución y erradicación de la
discriminación de género y, con ello, contribuir al compromiso de México ante la comunidad
internacional, es necesario identificar áreas de oportunidad para la formulación y
reestructuración de políticas públicas coherentes con los objetivos de desarrollo.
La justificación para realizar el estudio para el caso de Chihuahua se basa por una parte en
el hecho de que no se cuenta con datos de desigualdad general a nivel estatal, y por otra que,
a pesar de pertenecer a un a región caracterizada por presentar indicadores de desarrollo altos
en el país, la entidad en general se ubica en una posición intermedia a nivel nacional en
algunos indicadores de desigualdad de ingresos. Por ejemplo, de acuerdo con los datos más
recientes del INEGI5, Chihuahua ocupa la novena posición en menor desigualdad medida
por el coeficiente de Gini del ingreso disponible de los hogares, y el lugar 17 en el ingreso
equivalente disponible de los hogares.
Por tal motivo el objetivo de la presente investigación es estimar las diferencias en el in greso
de hombres y mujeres, así como cuantificar qué proporción de dichas diferencias se debe a
discriminación en el estado de Chihuahua.
El documento continúa en la sección dos con una revisión de la literatura relevante respecto
a la desigualdad y la discriminación de ingresos por género en México. La tercera sección
muestra la metodología para analizar el rol de la discriminación salarial por género, y la
cuarta sección muestra los principales resultados. Por último, la quinta sección brinda las
conclusiones del estudio.
1. Literatura relevante
En general el análisis de las diferencias salariales se ha llevado a cabo bajo un marco teórico
de capital humano, primordialmente a partir de los aportes de Schultz (1961), Becker (1962)
y Mincer (1974). Específicamente la ecuación minceriana ha resultado útil porque además
de permitir la medición del impacto que tienen la educación y la experiencia en los salarios
de los individuos, da lugar a realizar ciertas modificaciones para medir efectos y brechas
4 En general, la discriminación implica la violación de igualdad de derechos humanos por cuestión social,
racial, étnica, preferencia sexual o género.
5 http://www.beta.inegi.org.mx/app/bienestar/
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