Editorial: A propósito del Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos y Empresa
| Autor | Didima Rico Chavarro |
| Cargo | Dídima Rico Chavarro |
| Páginas | 5-14 |
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A propósito
del Plan Nacional
de Acción en
Derechos Humanos
y Empresa
En el contexto de la construcción de una paz estable y
duradera, iniciado con el conjunto de estrategias y me-
didas de política pública que el Estado colombiano debe
implementar, surgió la política de empresa y derechos humanos
materializada, entre otros instrumentos, en el Plan Nacional de
Acción en Derechos Humanos y Empresa, cuya vigencia inicial
es de tres años (2015-2018).
La política de empresa y derechos humanos contiene certezas
que es preciso resaltar, en aras de visibilizar derechos y compro-
misos ineludibles tanto por parte del Estado como del sector pri-
vado y la sociedad civil. La primera de ellas, el compromiso esta-
tal con la protección de los derechos humanos, como lo prueban
los tratados internacionales de los que hace parte Colombia, la
legislación interna y la jurisprudencia en la materia; en segundo
lugar, la confianza en el papel imprescindible del sector empre-
sarial en la creación de empleo, el fortalecimiento de la economía
y el avance hacia una sociedad menos inequitativa y más inclu-
yente; y, en tercer lugar, la asunción por parte de la sociedad civil
de la responsabilidad que le compete en cuanto al conocimiento
de las estrategias y acciones que se vienen implementando con
miras al cumplimiento de los puntos concertados en el Acuerdo
de Paz entre el Gobierno y las Farc-EP, y principalmente en lo
que respecta a hacer realidad el hecho de que “la paz es un asunto
de todos”.
Por su parte, el Plan Nacional de Acción en Derechos Humanos
y Empresa, (en adelante el Plan), hay que advertir que está en lí-
nea con la Estrategia Nacional para la Garantía de los Derechos
Humanos 2014-2034 y la Propuesta de Política Integral de De-
rechos Humanos 2014-2034, instrumentos enmarcados, a su vez,
en los Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos,
expedidos en el 2011 por el Consejo de Derechos Humanos de
las Naciones Unidas (Resolución 17/4 del 16 de junio de 2011),
los cuales “aplican a todos los Estados y a todas las empresas,
tanto transnacionales como de otro tipo, con independencia de su
tamaño, sector, ubicación, propietarios y estructura” (UN, 2011,
p. 1). El Plan está constituido por once líneas de acción, de las
Criterio Jurídico Garantista. (Ene.–Jun. de 2018). Vol. 11, n.o 18, 5-14.
issn
: 2145-3381. Bogotá: Universidad Autónoma de Colombia.
Editorial
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