Ética y contabilidad de gestión. Un camino posible hacia el logro de objetivos
| Autor | Serveleón Mina Balanta |
| Cargo | Docente de tiempo completo, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada |
| Páginas | 807-828 |
. . , , ﹙﹚: - 807
Ética y contabilidad de gestión.
Un camino posible hacia
el logro de objetivos*
doi: 10.11144/Javeriana.cc15-39.ecgc
Servele ón Mina-Balanta
Docente de tiempo completo, Facultad de Ciencias Eco -
nómicas, Universidad Milita r Nueva Granada, UMNG.
Contador público, UMNG. Admini strador de empresas,
UMNG. Especialis ta en finanzas y admin istración pública,
UMNG. Especialis ta en control interno, UMNG. Especia-
lista en docencia universitaria, UMNG. Magíster en gestión
de organizaciones, EA N. Candidato a doctor en educación,
Universidad Santo Tomás.
Correo electrónico: serveleon.mi na@unimilitar.edu.co;
serveleonmina@us tadistancia.e du.co
* El artículo se deriva del proyecto de investigación doctoral La ética como componente transversal del plan de estudios para
la formación del contador público colombiano, formalizado ante la Universidad Santo Tomás, cuyo objetivo principal es
establecer los elementos de la ética que se puedan proponer como componente transversal del plan de estudios para la
formación del contador público colombiano, que contribuyan a minimizar progresivamente la violación de los principios
éticos que regulan la profesión. El tiempo de ejecución a la fecha son dos años y medio.
808 . .
Resumen El objetivo de este documento es dejar ver
que la ética —como parte de la realidad humana— y la con-
tabilidad de gestión —como motor que jalona el desempe-
ño de las actividades internas de las organizaciones bajo
criterios de planeación y control— pueden ser una fórmula
necesaria para el quehacer exitoso en el campo personal,
laboral y profesional, al propulsar el trabajo de equipo en la
consecución de los objetivos y la construcción de hábitos
que propendan por un mejor futuro para todas las perso-
nas que formen parte del proyecto que se emprenda, pues
induce a los gestores empresariales a tomar conciencia de
que los clientes internos y externos son su razón de ser y
de que la importancia de la ética comienza cuando los seres
humanos logramos convertir en hábito positivamente nues-
tro modo vivencial y de conducta; entendemos el hábito
como una disposición comportamental perdurable frente
al cumplimiento de las responsabilidades con objetividad y
asimilamos que la ética persistentemente fortalece el deseo
de mejorar para ayudar a percibir el mundo como es y no
simplemente como queremos que sea según nuestra con-
veniencia.
Palabras clave ética; gestión; contabilidad; empresa
Código JEL M 41, M 49
Ethics and Man agement Accounting:
A Possible Road tow ard the Achievement
of Objecti ves
Abstract The purpose of this document is showing that
ethics —as a piece of human reality— and accounting ma-
nagement —as the engine that pulls the performance of the
internal activities of organizations under planning and con-
trol criteria— may be a necessary formula for a successful
performance in the personal, work, and professional fields.
This could be achieved through the promotion of teamwork
for the achievement of objectives and the construction of
habits aiming at a better future for everyone that is part
of the undertaken project. In turn, this leads to corporate
managers to become aware that internal and external cus-
tomers are the reason for their existence, and that ethics
begin when we, as human beings, can turn into a positive
habit our lifestyle and behavior. We understand habit as a
lasting behavioral mindset for the objective compliance of
responsibilities, and we understand that ethics persistently
strengthens the wish to improve in order to grasp the world
as it is, and not simply as we would like it to be for our con-
venience.
Keywords ethics; management; accounting; company
Ética e contabil idade de gestão:
Um caminho pos sível para atingir meta s
Resumo O objetivo deste documento é evidenciar que
a ética —como parte da realidade humana— e a contabi-
lidade de gestão —como motor que puxa o desempenho
das atividades internas das organizações sob critérios de
planejamento e controle— podem ser uma fórmula ne-
cessária para o quefazer bem sucedido no campo pessoal,
laboral e profissional, para impulsionar o trabalho de
equipe na consecução de metas e a construção de hábitos
que propenderem por um melhor futuro para toda pessoa
que formar parte do projeto a se empreender, pois induz
os gestores empresariais para tomar consciência de que os
clientes internos e externos são sua razão de ser e de que
a importância da ética começa quando os seres humanos
conseguimos tornar um hábito o nosso modo vivencial e
de conduta; entendemos hábito como disposição compor-
tamental perdurável frente ao cumprimento das respon-
sabilidades, com objetividade, e assimilamos que a ética
persistentemente fortalece o desejo de melhorar para aju-
dar a perceber o mundo como ele é e não simplesmente
como nós desejamos que ele seja, conforme a nossa con-
veniência.
Palavras-chave ética; gestão; contabilidade; empresa
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