Evolución de la administración
| Autor | Jorge Eliécer Prieto Herrera - Ingrid Therán Barrios |
| Páginas | 29-48 |
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Capítulo 2
Evolución de la administración
2.1. Etapas de la administración
La administración viene desde tiempos remotos y se practica en cualquier
grupo de personas que tengan un objetivo común, aunque el interés por su
estudio organizado es de tiempo cercano.
La conformación de células sociales originadas en toda relación humana nece-
sita la planeación, organización, coordinación, ejecución y revisión de los ob-
jetivos propuestos para garantizar la buena marcha, mejor dicho, se requiere
administración.
La evolución de la ciencia administrativa ha presentado momentos de avan-
ce, los cuales algunos autores han analizado tomando sus principales aportes
enmarcándolos dentro de un período de tiempo, estableciendo lo que hoy se
conoce como las etapas de la administración.
No obstante, estos períodos no son estáticos, sino que más bien obedecen a un
desarrollo integral del pensamiento, donde se entrelazan principios y técnicas
para llegar a la situación actual de la administración de empresas. Entonces,
este es un esfuerzo por reconstruir su historia teniendo en cuenta la impor-
tancia de la administración como fuente de desarrollo, bienestar, innovación,
economía para las sociedades desde la antigüedad hasta nuestros días.
Sin pretender ser un versado historiador, la administración se viene dando
desde épocas antiguas y prehistóricas cuando familias y tribus se asociaban
para cazar y defenderse de otros grupos y de manera empírica tenían sus códi-
gos, leyes, normas y su propia forma de administrar los recursos compartidos.
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“La visión sin la ejecución es una alucinación”.
Henry Ford
Existieron civilizaciones antiguas con legisladores bíblicos, sacerdotes, ancia-
nos profetas, líderes populares que establecieron formas de convivir mediante
el recaudo de tributos. Los sumerios, egipcios, babilonios, griegos, hebreos,
fenicios, entre otros, tuvieron formas de administrar para poder construir las
grandes maravillas del mundo que hoy podemos apreciar y en donde se puso
a prueba su ingenio, tecnología, planeación y control y otra serie de herra-
mientas gerenciales de la época que hoy en día nos hacen asombrarnos de su
vigencia.
Luego vinieron notables pensadores como Tomas Watts (1716), con sus avan-
ces en los registros contables; James Stewart (1767), con estudios sobre eco-
nomía política; Adam Smith (1776), con La riqueza de las naciones; Carl Von
Clawsewitz (1780), con su administración de la guerra; Jean Baptiste Say(1817),
con su tratado sobre planicación; Charles Dupin (1820), con su teoría de la
eciencia; Charles Babage (1832), con su avance cientíco sobre la computa-
ción; James Mill (1826), con sus estudios de tiempos y movimientos; Samuel
Newman (1835), con sus cualidades de un administrador, y otros más que se
nos escapan dentro de este comprimido de la historia de la administración.
Pero para efectos de sistematizar el conocimiento, vamos a comenzar la des-
cripción de las etapas a partir de 1900 hasta lo que ha ocurrido con esta ciencia
en pleno siglo XXI.
2.1.1. La etapa de la fundamentación (1900–1920)
Aquí estamos en la etapa de la fundamentación, la cual tiene dos (2) grandes
corrientes divididas así:
1. La etapa de la administración cientíca (taylorismo)
Basado muy probablemente en los trabajos de Henry R. Towne, Daniel Mc-
Callum y Frederick Halsey, el estudioso de la administración Frederick Taylor,
un ingeniero de Filadela, desarrolló su pensamiento acerca del trabajo y su
forma de hacerlo mediante el uso del método cientíco.
En su trabajo diario le preocupaba la denición del tiempo en la ejecución de
un proceso, el desarrollo de métodos uniformes para realizar las actividades, la
capacitación del trabajador para lograr mejores tasas de rendimiento, la forma
de supervisar a los obreros y el establecimiento de incentivos a la producción.
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