Gente, cambio e innovación: Condiciones para la perdurabilidad empresarial
| Autor | Hugo Alberto Rivera Rodriguez, Wilson Omar Gonzalez Rodríguez |
| Cargo | Magister en Administración. Economista empresarial. Profesor Principal de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario. Investigador del Grupo en Dirección y Gerencia (DIGE)/Magister en Dirección y Gerencia. Ingeniero Industrial. Docente investigador en Escuela de Administración de la Universidad del Rosario |
| Páginas | 79-96 |
PEOPLE, CHANGE AND INNOVATIONS: FACTOR FOR BUSINESS LASTING
PESSOAS, MUDANÇAS E INOVAÇÕES: FATOR DE DURAÇÃO DOS NEGÓCIOS
Rivera-Rodríguez, Hugo A. & González-Rodríguez, Wilson O. (2020) Gente, cambio e innovación: condiciones
para la perdurabilidad empresarial. Dimensión Empresarial, 18(2). DOI: 10.15665/dem.v18i2.2141
DIMENSIÓN EMPRESARIAL, 18(2), HUGO ALBERTO RIVERA RODRÍGUEZ, WILSON OMAR GONZÁLEZ RODRÍGUEZ
recurrente en el campo de la dirección de empresas.
uno de los sectores donde se presentan cierre
permanente de empresas es el de servicios de Seguridad
algunas de sus empresas sean perdurables.
Laborales (ARL), para cubrir los eventos relacionados
La promulgación de diversidad de normas en los
La literatura en dirección de empresas ha documentado
usados para dar cuenta de esta condición, como
Teniendo en cuenta lo anterior, se hace interesante
menos no cerrar de manera precipitada. Para lograrlo,
de literatura sobre el tema de perdurabilidad empresarial.
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