Implicaciones en materia sindical de un concepto anacrónico de industria
| Autor | Gabriel Agustín Echeverry Quintana - Jairo Jaller Jaimes - Andrés Felipe Valencia Ferrero |
| Cargo | Estudiante de octavo semestre de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana - Estudiante de octavo semestre de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana - Estudiante de noveno semestre de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana |
| Páginas | 113-134 |
Univ. Estud. Bogotá (Colombia) N° 12: 113-134, enero-diciembre 2015
Fecha de recepción: 8 de abril de 2014
Fecha de aceptación: 26 de septiembre de 2014
IMPLICACIONES EN MATERIA SINDICAL DE
UN CONCEPTO ANACRÓNICO DE INDUSTRIA*
Jairo Jaller Jaimes**
Gabriel aGustín echeverry Quintana***
andrés Felipe valencia Ferrero****
RESUMEN
Este artículo de investigación se propone poner de presente las
implicaciones prácticas que tiene el hecho de que a pesar de existir
en Colombia una clasificación taxativa de organizaciones sindicales
que pueden constituirse, la figura del sindicato de industria ha
venido siendo objeto de una desfiguración que implica que esa
taxatividad deja de ser muy clara. Esto se ha dado principalmente
por la falta de definición o limitación que tiene el concepto de
industria o de rama de actividad económica, a los cuales se hace
referencia en el artículo 356 del Código Sustantivo del Trabajo. Se
ISSN 1794-5216
* El presente artículo forma parte de una iniciativa de investigación sobre derecho laboral
adelantada para el II Encuentro de Semilleros de Investigación en Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social, como parte del trabajo del Centro de Estudios en Derecho Laboral y Seguridad
Social, Cedlabss, de la Pontificia Universidad Javeriana, a cargo de los doctores Juan Pablo López
Moreno y Angélica Molina Higuera.
** Estudiante de octavo semestre de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad
Javeriana. Estudios de Diplomado en Inglés Legal de la Pontificia Universidad Javeriana. Ganador
del Concurso José Ignacio de Márquez Junior en el año 2013. Miembro del Centro de Estudios
en Derecho Laboral y Seguridad Social, Cedlabss, de la Pontificia Universidad Javeriana. Correo
electrónico: jjaller@javeriana.edu.co
*** Estudiante de octavo semestre de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad
Javeriana. Estudios de Diplomado en Derecho Aeronáutico y Curso en Oralidad en los Procesos
Judiciales de la Pontificia Universidad Javeriana. Miembro del Centro de Estudios en Derecho
Laboral y Seguridad Social, Cedlabss, y miembro de la Línea de Investigación en Derecho Militar
de la Pontificia Universidad Javeriana. Correo electrónico: gecheverry@javeriana.edu.co
**** Estudiante de noveno semestre de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad
Javeriana. Miembro del Centro de Estudios en Derecho Laboral y Seguridad Social, Cedlabss, de
la Pontificia Universidad Javeriana. Correo electrónico: andres-valencia@javeriana.edu.co
114 JAIRO JALLER JAIMES, GABRIEL AGUSTÍN ECHEVERRY, ANDRÉS FELIPE VALENCIA
Univ. Estud. Bogotá (Colombia) N° 12: 113-134, enero-diciembre 2015
busca demostrar la manera en que tener un concepto de industria
sin definición o con una definición atemporal a las dinámicas
sindicales actuales, tiene implicaciones importantes en materia del
derecho laboral colectivo.
Palabras clave autor: industria; sindicato de industria; clasifica-
ción taxativa; grupo empresarial, unidad de empresa, actividades
similares; conexas y complementarias; conflictividad laboral; ne-
gociación colectiva de industria.
IMPLICATIONS IN UNION RIGHTS OF AN
ANACHRONISTIC CONCEPT OF INDUSTRY
ABSTRACT
This research paper intends to present the practical consequences
of a phenomenon that is happening in Colombia; nevertheless
here exist a restricted classication for the unions that may be
established, the gure of the union of industry has been suffering
a disgurement that implies that the aforementioned limitation,
may not be applying efciently. This has been mainly due to the
lack of denition or limitation of the concept of industry or branch
of economic activity, to which the article 356 of the Labor Code
refers. It also aims to demonstrate how the fact of having a concept
of industry without denition or having an anachronistic one to the
present dynamics of the unions, have important implications in the
collective labor law.
Keywords author: industry union, limited or restricted classi-
cation; corporate group; business unit; similar; related and
complimentary activities; labor conicts; collective bargaining of
industry.
INTRODUCCIÓN
En atención a la clasificación doctrinal que se ha venido desarrollando a través
de la historia con respecto a las organizaciones sindicales, los gobiernos y
órganos legislativos de todos los países alrededor del mundo han tomado
posturas diversas frente a las mismas. En el caso colombiano, el artículo 356
del Código Sustantivo del Trabajo, el cual fue modificado por la Ley 50 de
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