Inclusión laboral en las pymes: el caso de Uniformar - Construcción de paz: las empresas en la reintegración de excombatientes - Libros y Revistas - VLEX 800950641

Inclusión laboral en las pymes: el caso de Uniformar

AutorJuana García Duque
Páginas97-110
97 Construcción de paz: las empresas en la reintegración de excombatientes
Inclusión laboral en las
pymes:
El caso de Uniformar
Juana García Duque
Introducción
Uniformar es una empresa manufacturera que con-
fecciona y comercializa dotaciones empresariales e indus-
triales; una de sus características es la preocupación por
el sentido social, en especial por sus colaboradores. En
sus inicios, vinculaba únicamente a mujeres madres cabe-
za de familia afectadas por la violencia, y en los últimos
años, en alianza con la Agencia Colombiana de Reintegra-
ción (ACR) (hoy Agencia para la Reincorporación y la Nor-
malización [ARN]), decidió contratar personas en proceso
de reintegración. Estas nuevas apuestas de contratación
le permitieron generar un impacto social aún mayor y con-
vertirse en un ejemplo único de reconciliación, al juntar en
el espacio laboral víctimas y victimarios del conicto arma-
do. Actualmente, Uniformar ha logrado posicionarse en el
mercado gracias a su producto, pero también gracias al
trabajo de inclusión que vienen realizando.
La vinculación de excombatientes ha estado acom-
pañada de un plan de formación centrado en conocimientos
maquetaUna oportunidad lo cambia todo 200219.indd 97 10/04/2019 3:40:50 p. m.

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