El jefe líder y la ética
| Autor | Rigoberto Martínez Bermúdez |
| Cargo del Autor | Administrador de Empresas, posgraduación en gestión de proyectos y profundización en temas gerenciales |
| Páginas | 183-198 |
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Capítulo 8
El jefe líder y la ética
“La cualidad suprema del liderazgo es la integridad”
(Dwight Eisenhower)
En la empresa se genera un mapa de diversas interac-
ciones entre personas, que demanda la necesidad de
asumir una postura ética basada en principios, valores
y actitudes que forman parte del fuero interno que
guían las conductas de los integrantes de los diferentes
equipos de trabajo, considerándose siempre que es el
principal atributo de todo jefe líder.
El don por excelencia de todo jefe es la ética. Sus actuaciones de-
ben enmarcarse en los más altos estándares éticos, evidenciando
un comportamiento que le permita sentirse orgulloso de sí mis-
mo, ante su equipo de trabajo, sus colegas y sus superiores.
Además de ser un verdadero modelo en la ética, es importante
que como jefe propicie la creación de una atmósfera de rectitud
en los integrantes del equipo de trabajo, fortaleciendo a la orga-
nización contra el delito y las acciones incorrectas.
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C - R M B.
8.1 La ética: virtud No. 1 del jefe líder
“Una de las realidades de la vida es que, si no se puede conar
en una persona en todos los aspectos, uno realmente
no puede conar en él o ella en ningún punto”
(Cheryl Biehl)
La insatisfacción por conductas no éticas del jefe es fuente de
desmotivación, sobre todo cuando tal actuación ha tenido origen
en presiones de los directivos y superiores. Muchos jefes valiosos
cambian de empresa debido a que la falta de ética en el ambiente
laboral les resulta insoportable.
Cuando el jefe tiene los más elevados estándares éticos en el traba-
jo, generalmente muestra comportamientos como los que siguen:
• Juego limpio en todo lo que hace o acuerda.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Lo que predica encaja con lo que hace.
• Credibilidad.
• Imparcialidad.
• Honestidad.
• Sabe que la conanza es el factor más importante en las rela-
ciones personales y laborales.
• Equidad.
• Jamás promete nada que no puede cumplir, y cuando dice que
va a hacer algo, simplemente lo cumple.
• Lealtad.
• No cruza la línea de sus valores, ni por un centímetro o un kiló-
metro, ya que sabe que traspasa el límite.
• Respeto por la dignidad de cada uno.
El jefe demuestra su comportamiento ético a través de la excelen-
cia de su trabajo, de los productos y servicios de los cuales es res-
ponsable, de los informes que rinde (sin manipulación ni omisión
de datos), de la manera como se comporta con todos aquellos con
quienes se relaciona, de la protección a los bienes y a la imagen
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