Lógica difusa para la toma de decisiones y la selección de personal
Autor | Francisco Javier Ruvalcaba Coyaso - Anais Vermonden |
Cargo | Doctor en Psicología por la Universidad de Colima, México - Maestra en Ciencias de la Tierra, Universidad Nacional Autónoma de México |
Páginas | 239-256 |
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Lógica difusa para la toma de
decisiones y la selección de
personal
Fuzzy Logic for Decision-Making and Personnel
Selection
Lógica difusa para a tomada de decisões e a
seleção de pessoal
Francisco Javier Ruvalcaba Coyaso*
Anais Vermonden**
Fecha de recibido: 29 de enero de 2015
Fecha de aprobado: 30 de abril de 2015
Doi:
Para citar este artículo: Ruvalcaba Coyaso, F. J., & Vermonden, A. (2015). Lógica difusa para la toma de deci-
siones y la selección de personal. Universidad & Empresa, 17(29), 239-256.
Doi:
RESUMEN
fuzzy logic
*
**
Universidad & Empresa, Bogotá (Colombia) 17(29): 239-256, julio-diciembre 2015
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Lógica difusa para la toma de decisiones y la selección de personal
Palabras clave:
ABSTRACT
Keywords:
RESUMO
Fuzzy Logic
Palavras-chave:
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