A manera de cierre - Parte II. Reflexiones teóricas y metodológicas en torno a procesos que involucran el recurso humano en los planos organizacional e individual - Organizaciones saludables y procesos organizacionales e individuales. Comprensión y retos - Libros y Revistas - VLEX 691186937

A manera de cierre

AutorMerlin Patricia Grueso Hinestroza
Páginas329-329

Page 329

Tal como se expuso a lo largo del libro y sus respectivos capítulos, además de actual, la noción de organización saludable se posiciona como un tema de gran relevancia tanto para académicos como para empresarios. La capacidad para generar resultados con un enfoque más allá de lo económico es una de las principales características de las organizaciones saludables. Para lograrlo, las organizaciones que pretenden ser saludables enfrentan grandes retos, como la articulación de la noción de bienestar de todos los grupos de interés a la estrategia del negocio, por lo cual han adoptado una perspectiva integral, sistémica e interdependiente, con alcance intra y extraorganizacional. De igual forma, las organizaciones saludables deberán hacer grandes esfuerzos para desarrollar una cultura organizacional que tenga como valor el bienestar y la salud. Esto supone el desarrollo de un proceso de transformación que reoriente los procesos y las prácticas organizacionales hacia este propósito.

Consolidar una organización saludable supone también adoptar prácticas organizacionales orientadas no solo al trabajador, sino también a sus familias y a otros grupos de interés. Requiere, además, la...

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