Manual de perfiles y de contratación - Prácticas empresariales - Libros y Revistas - VLEX 460938354
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Manual de perfiles y de contratación

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Vincent
AutorWillian Darío Gómez Cardona
Cargo del AutorEconomista de la Universidad Autónoma Latinoamericana de Medellín (Antioquia), con posgrado en Mercadeo de la Universidad EAFIT, también de Medellín
Páginas29-37
Capítulo 2
Manual de periles
y de contratación
2.1 Objetivo
Disponer para la empresa, sin importar su tamaño o ubicación sectorial
dentro de la economía, de una herramienta técnico-administrativa que sirva
como medio de consulta, guía y fundamento a los órganos de dirección,
    
de talento humano (de relaciones industriales, de personal, de contratación,
de recursos humanos, o como se le quiera denominar), para efectuar un
objetivo proceso de selección y vinculación de personal a la empresa, en todo
caso complementándose con el Manual de funciones – responsabilidades y
estructura organizacional, expuestos en el capítulo anterior.
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contratación varían y deben ajustarse acorde el tamaño, tipo y ubicación
de la empresa, bien sea del sector público, privado o mixto. Sin embargo,
existen unas características genéricas universales que nos permiten
adentrarnos en esta propuesta simple pero práctica, que pretendemos
sirva de fundamento para aplicaciones y desarrollos acorde con las
características propias de cada caso.

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