¿Dónde están las mujeres en las juntas directivas?
Autor | Paula Franco |
Cargo | Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, con maestría en Derecho Económico de la misma Universidad |
Páginas | 236-265 |
¿DÓNDE ESTÁN LAS MUJERES EN LAS JUNTAS DIRECTIVAS?
Paula Franco
Artículo de revisión
DOI: http://dx.doi.org/10.15425/redepriv.55.2016.05
Universidad de los Andes
Facultad de Derecho
Rev. derecho priv. No. 55
enero - junio de 2016. e-issn 1909-7794
Fecha de recepción: 30 de noviembre de 2015 / Fecha de aprobación: 22 de abril de 2016
¿Dónde están las mujeres en las juntas directivas?
Resumen
El objetivo principal de este artículo es plantear una reexión sobre la importancia de la inclusión de las mujeres en los
altos ámbitos del gobierno corporativo, como uno de los pasos necesarios para lograr transformaciones sociales en ma-
teria de equidad de género. En par ticular, se pretende justicar la necesidad de implementar una acción armativa para
impulsar la participación femenina en la junta directiva de las compañías no solo desde la perspectiva del derecho a la
igualdad, sino incorporando elementos económicos que demuestran las ventajas tanto cualitativas como cuantitativas
que tienen las compañías con una mayor participación femenina, y describiendo las experiencias de otros países en la
solución de la problemática.
Palabras clave: gobierno corporativo, diversidad en las juntas directivas, equidad de género, acciones armativas.
Where are women in the Boards of Directors?
Abstract
This paper aims to examine the importance of women’s inclusion in the high ranks of corporate governance as a necessary
step towards gender equality. Particularly, it justies the need of afrmative action to boost the par ticipation of women in
the Boards of Directors of corporations from the perspective of the right to equality, as well as through an economic analy-
sis of the qualitative and quantitative advantages for corporations that have a majority of women, and describing other
countries’ experiences to solve this problem.
Keywords: corporate governance; diversity in Boards of Directors; gender equality; afrmative action.
Onde estão as mulheres nas juntas diretivas?
Resumo
O objetivo principal deste artigo é fazer uma reexão sobre a importância da inclusão das mulheres nos altos âmbitos do
governo corporativo como um dos passos necessários para conseguir transformações sociais em matéria de equidade de
gênero. Em particular, se pretende justicar a necessidade de implementar uma ação armativa para impulsionar a parti-
cipação feminina na junta diretiva das empresas não só desde a perspectiva do direito à igualdade, senão incorporando
elementos econômicos que demostram as vantagens tanto qualitativas como quantitativas que as empresas têm com
uma maior participação feminina, e descrevendo as experiências de outros países na solução da problemática.
Palavras-chave: governo corporativo, diversidade nas juntas diretivas, equidade de gênero, ações armativas.
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