Obligaciones Laborales en el Sector Agrícola - Cartilla Laboral 2018 - Libros y Revistas - VLEX 705590737

Obligaciones Laborales en el Sector Agrícola

Autor:Angélica García Reyes
Páginas:389-396
 
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Uno de los temas sobre los que hay muy poca literatura es el relacionado con las
obligaciones laborales en la contratación de trabajadores en el sector agrícola.
Por mucho tiempo en algunos sectores de las zonas rurales se ha pensado que allí
no opera la legislación laboral o que para el sector rural hay una legislación dife-
rente, especial, y la realidad es que no; lo que sucede es que en el sector agrícola se
desconoce la ley laboral y, por consiguiente, no se aplica.
Es importante tener claro que los agricultores que contraten trabajadores tienen
las mismas obligaciones de cualquier otro empleador, puesto que los cobija la
misma ley.
En Colombia solo existe una legislación laboral. No hay tratamiento diferencial
entre trabajadores urbanos o rurales. Alguna vez existió una diferencia del salario
mínimo aplicable a trabajadores rurales, salario que era menor, pero hoy ya no
existe. En consecuencia, los trabajadores agrícolas gozan de los mismos derechos
de cualquier otro trabajador.
Cualquier propietario de una nca productiva, así sea pequeña, que contrate a
un trabajador, aun en los casos en que sea por días y se le pague bajo el concepto
de jornales, tiene la obligación de aliar a seguridad social a sus trabajadores y a
pagarle prestaciones sociales, además, de aportar parascales.
Claro que la realidad es distinta, por cuanto en los campos la gran mayoría de la
gente, tanto los nqueros como trabajadores, ni siquiera saben que existe eso de
la seguridad social y de las prestaciones sociales.
CAPÍTULO 10
OBLIGACIONES LABORALES
EN EL SECTOR AGRÍCOLA

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