Precariedad laboral en Colombia 1990-2013. Enfoques teóricos y consecuencias socioeconómicas
| Autor | Enrique López-Camargo |
| Cargo | Abogado de la Universidad Libre, especialista en Derecho Comercial de la Universidad Libre |
| Páginas | 40-54 |
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PRECARIEDAD LABORAL EN COLOMBIA 1990-
2013. ENFOQUES TEÓRICOS Y CONSECUENCIAS
SOCIOECONÓMICAS
Fecha de recepción: 25 de agosto de 2014
Fecha de aprobación: 15 de noviembre de 2014
1 Abogado de la Universidad Libre, especialista en Derecho
Comercial de la Universidad Libre, Especialista en Instituciones
Juridico-politicas de la UPTC, Magíster en Derecho Administrativo
de la Universidad Libre, Doctorando en Derecho de la Universidad
Libre, Docente Facultad de Derecho Universidad Pedagógica y
Tecnológica de Colombia y Universidad Santo Tomás - Tunja,
Periodista y columnista de revistas especializadas, Abogado
consultor y Asesor empresarial. enriquelopezc8@hotmail.com. A.I
2 Articulo de investigación del proyecto en curso del Doctorado
en Derecho de la Universidad Libre.
RESUMEN2
La precarización de la actividad laboral que se viene
dando en Colombia, a partir de 1990 con el cambio
de modelos económicos y que ejerció su incidencia
en la elaboración de normas de carácter laboral
consignadas en el Código Sustantivo del Trabajo y
los decretos reglamentarios, viene causando entre
otras las siguientes consecuencias: un gran daño a
la economía familiar, la pauperización del trabajo
estable y digno, la afectación directa en la salud
física y mental de las personas trabajadoras, cambios
drásticos en las condiciones de vida y empobrecimiento
de más del 50% de la población potencialmente
activa que inexorablemente repercute en el modelo
de crecimiento económico del país que lo ata con
mayor fuerza a su condición de subdesarrollo.
El empleo informal en el que se encuentra el 60%
de la población laboralmente activa, la tercerización
o externalización, la subcontratación, la exibilidad
laboral, entre otras formas de precariedad laboral,
conducen a Colombia a un estadio incipiente de
desarrollo económico y social y lo distancia cada
vez más de aquellos llamados industrializados
o desarrollados que aunque padecen el mismo
problema, logran superarlo fácilmente.
Para citar este artículo: López, E.
(2014). “Precariedad laboral en
Colombia 1990- 2013. Enfoques
teóricos y Consecuencias
Socioeconómicas”. In Vestigium
Ire. Vol. 7, p.p 40-55.
Enrique López Camargo1
ABSTRACT
The casualization of labor activity that has occurred
in Colombia , from 1990 to the change of economic
models and exerted its inuence on the development
of standards related to employment contained in
the Labor Code and regulatory decrees, is causing
among others the following consequences : great
damage to the family economy , impoverishment
of stable and decent work , direct involvement in
physical and mental health of working people , drastic
changes in the living conditions of impoverishment
and over 50% of the potentially active population
inexorably affects the pattern of economic growth
in the country tying him with greater force to their
status underdevelopment.
Informal employment which is 60% of the working
population , outsourcing or outsourcing, subcontracting
, labor exibility and other forms of job insecurity,
leading to Colombia a precarious stage of economic
and social development and distance more and
more of those called industrialized or developed
that while suffering the same problem achieved
easily overcome .
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