Presentación
Estudios Gerenciales vol. 35, N° 150, 2019, 1-2
© 2019 Universidad ICESI. Published by Universidad Icesi, Colombia. This is an open access article under the CC BY
license (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/).
Presentación revista ESTUDIOS GERENCIALES N.° 150
Tenemos el gusto de presentar la revista Estudios
Gerenciales - Journal of Management and Economics for
Iberoamerica- número 150, correspondiente al periodo
enero – marzo de 2019, en la cual se incluyen artículos
de autores de Brasil, México, Argentina, Perú, Uruguay,
Colombia y España, donde se tratan temas relacionados
con finanzas, gestión, innovación, valoración de inversiones,
voluntariado corporativo y caracterización de pymes.
Por otra parte, aprovechamos para compartir
información sobre la evolución del número de accesos
a algunos de los sitios donde se encuentra la revista. A
partir de la tabla 1, se observa que en los últimos 5 años
se ha presentado un crecimiento acelerado en el número
de accesos al contenido de la revista Estudios Gerenciales,
a través de sus distintos formatos (PDF, HTML y XML),
alcanzando en 2018 un total de 645.874 registros a través
de la plataforma Open Journal System (OJS) en donde se
encuentra alojada la revista. Este comportamiento refleja
un crecimiento de la comunidad de la revista.
Tabla 1. Número de accesos a los artículos de Estudios Gerenciales
(PDF, HTML, XML)
Año ScienceDirect OJS
2014 105.136
2015 164.340
2016 243.070
2017 434.489
2018 645.874
Fuente: ScienceDirect y OJS Estudios Gerenciales.
A continuación, se realiza una breve revisión de los
artículos incluidos en el presente número.
Inicialmente, en el artículo de los profesores Cleyton
de Oliveira (Universidade do Extremo Sul Catarinense,
Brasil), Antonio Carlos Bambino y Tarcísio Pedro da Silva
(Fundação Universidade Regional de Blumenau, Brasil),
se realiza un análisis de la relación entre flujo financiero y
factores específicos como determinantes de la estructura
de capital en las empresas Latinoamericanas.
Por su parte, Maicon Manoel Benin (Universidade de
Passo Fundo, Brasil), Carlos Alberto Diehl (Universidade
do Vale do Rio dos Sinos, Brasil) y Luiz Henrique Figueira
(Universidade Federal de Santa Maria, Brasil), identifican los
determinantes de la divulgación voluntaria de indicadores
no financieros de desempeño de clubes brasileños de
fútbol.
En el artículo de Micheli Aparecida Lunardi, Vinicius
Costa da Silva Zonatto y Juliana Constâncio Nascimento
(Universidade Regional de Blumenau, Brasil), se estudia
la relación entre estilo de liderazgo y el incentivo a la
participación en el presupuesto por parte de empleados
que tienen responsabilidad presupuestaria en empresas
brasileras.
Por otra parte, Enrique Kato-Vidal (Universidad
Autónoma de Querétaro, México) busca con su artículo
probar si la inversión en innovación influye en la
productividad de pequeñas y medianas empresas, aplicado
al caso de México.
Respecto al artículo de Gastón Silverio Milanesi
(Universidad Nacional del Sur, Argentina), en este se
desarrolla, desde la teoría de opciones reales, un modelo
binomial de valoración que incorpora el tratamiento
contingente de los ahorros fiscales y los escenarios de
disolución o continuidad, condicionados por el grado de
endeudamiento.
Seguido se encuentra el artículo de Alvaro Tresierra y
Luis Vega (Universidad de Piura, Perú), cuyo objetivo es
conocer qué técnicas utilizan las medianas empresas
peruanas para evaluar sus proyectos de inversión, y de esta
manera determinar si existe una brecha entre la teoría y la
práctica.
Posteriormente, Oscar Licandro y Stefanía Yapor
(Universidad Católica del Uruguay, Uruguay), estudian las
motivaciones de los voluntarios corporativos y analizan si las
mismas dependen de factores personales o contextuales.
Esto lo realizan a través de un cuestionario con preguntas
abiertas administrado en empresas uruguayas que cuentan
con un programa de voluntariado corporativo.
Finalmente, Mónica Franco (Universidad Icesi, Colombia)
y David Urbano (Universidad Autónoma de Barcelona,
España), realizan en su artículo una caracterización de las
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba
COPYRIGHT TV Trade Media, Inc.
COPYRIGHT GALE, Cengage Learning. All rights reserved.
COPYRIGHT GALE, Cengage Learning. All rights reserved.
