Prólogo - Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente. Nuevos paradigmas en las organizaciones - Libros y Revistas - VLEX 840972200
Información jurídica, tributaria y empresarial
 Colombia | +57 (601) 489 69 50

Prólogo

Document Citado por Relacionados
Vincent
AutorTomás Humberto Rubio Pérez
Cargo del AutorDirector de la Facultad de Contaduría y Administración Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)
Páginas9-11
Prólogo
C
uando recibí la invitación para prologar el libro Calidad de vida laboral
y trabajo digno o decente: nuevos paradigmas en las organizaciones, me
llamó la atención su título porque de él se desprenden diversos temas que son
muy relevantes en la actualidad y que justamente son abordados a lo largo de
sus doce capítulos. Así, se enfatiza la repercusión que el trabajo infantil tiene en
la formación académica de los niños y las niñas, además de todos los aspectos
negativos que conlleva. También se analiza si se puede hablar categóricamente
del concepto de trabajo digno, al tiempo que se discuten sus características y
limitaciones. Un tema adicional se centra en las posibilidades que tienen las per-
sonas con alguna discapacidad para integrarse en un trabajo cuyas condiciones
les sean las más favorables.
Posteriormente, se examina si el outsourcing proporciona las condiciones
necesarias para armar que las personas que laboran bajo este esquema cuentan
con un trabajo digno o decente. Se señala además la importancia que tienen
las cadenas globales de valor, como nuevo paradigma en la obtención de una
mejor calidad de vida laboral. Otro aspecto abordado es el relacionado con la
economía social y solidaria, pensada tanto desde la perspectiva mexicana como
colombiana, como alternativa para que los trabajadores alcancen una trabajo
digno y decente. Finalmente, se reexiona si es obligación de los empleadores
ofrecer condiciones de calidad en el trabajo para que el recurso humano pueda
desarrollar en óptimas condiciones sus labores.
Todos estos temas pueden resumirse de la siguiente manera: por un lado,
la calidad de vida laboral, término que contempla no solo el cumplimiento de la
normatividad laboral vigente, sino una seria y efectiva preocupación por valores
que implican el bienestar físico y emocional del trabajador; por otro, el trabajo

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba
Índice de navegación

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR