La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia - Núm. 20, Julio 2013 - Principia Iuris - Libros y Revistas - VLEX 631712637

La protección del derecho al trabajo en el perú en base a la experiencia colombiana en la legislación y jurisprudencia

AutorDevora Katherin Franco Garcia
CargoPeru Universidad Catolica San Pablo
Páginas327-350
327
ISSN: 0124-2067 • REVISTA PRINCIPIA IURIS Nº.20, 2013-II •
RESUMEN1
A través del presente trabajo se pretende hacer un
análisis de la legislación, doctrina y jurisprudencia
Peruana tomando como referencia la experiencia
colombiana respecto al derecho al trabajo en
cuanto su conceptualización, elementos y nalidad
para poder denir su núcleo duro en base a su
contenido constitucionalmente protegido, y así
poder determinar varios aspectos: el primero de
ellos establecer si actualmente se le está otorgando
una verdadera protección al trabajador frente al
despido arbitrario y nulo ya sea a través de la
reincorporación o el pago de una indemnización
tomando en consideración situaciones de especial
LA PROTECCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO EN EL
PERÚ EN BASE A LA EXPERIENCIA COLOMBIANA EN LA
LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA.
PROTECTING THE RIGHT TO WORK IN PERU BASED ON
EXPERIENCE IN COLOMBIAN LAW AND JURISPRUDENCE
Devora Katherin Franco Garcia*
Fecha de entrada: 25 de septiembre de 2013
Fecha de aprobacion:9 de octubre de 2013
* PERU UNIVERSIDAD CATOLICA SAN PABLO,
Correo: dfranco@ucsp.edu.co
1 El presente artículo es un estudio de orden
investigativo - analítico, en el cual se presentan
los resultados de la investigación nalizada con
respecto a la “INEXEQUIBILIDAD EN EL TÉRMINO
DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE TUTELA:
Sobre algunas imprecisiones en la Jurisprudencia
de la Corte Constitucional”, que se adelanta en
el Centro de Investigaciones de la Universidad
Santo Tomás Seccional de Tunja, Facultad de
Derecho. Grupo de Investigaciones jurídicas y
socio jurídicas el cual está vinculado a la línea
de investigación en Derecho Constitucional y
Construcción Democrática (D.C.C.D)”.
Método: El estudio es de tipo Analítico – descriptivo,
ya que busca recoger la posición jurisprudencial
asumida por la Corte Constitucional a través de
sus fallos, con respecto a la procedencia de la
acción de tutela contra providencias judiciales
así como la caducidad e inmediatez con respecto
a la interposición de la misma.
328 • REVISTA PRINCIPIA IURIS Nº.20, 2013-II • ISSN: 0124-2067
La protección del derecho al trabajo en el Perú en base a la experiencia colombiana en la
legislación y jurisprudencia.
protección y segundo lugar determinar
si la reincorporación laboral en caso de
despido arbitrario vulnera el derecho a
la libertad de contratación de la empresa
protegido también por la constitución, para
poder arribar a una conclusiones que nos
permitirán establecer algunas propuestas.
Palabras Claves
Derecho al trabajo – Despido Arbitrario –
Despido Nulo Liquidación de Benecios
Sociales – Indemnización – Reposición.
ABSTRACT
Through this paper aims to analyze
legislation, doctrine and jurisprudence
with reference Peruvian Colombian
experience with the right to work as
its conceptualization, and purpose
elements to dene its core based on their
constitutionally protected content , so we
can determine several aspects: the rst
one is to establish whether currently is
providing real protection to workers from
arbitrary dismissal and void by either
reinstatement or payment of compensation
taking into account situations of special
protection and secondly whether return to
work if arbitrary dismissal violates the right
to freedom of hiring company also protected
by the constitution, in order to arrive at a
conclusion that will allow us to establish
some proposals.
Key words
Right to work - Arbitrary Dismissal -
Dismissal None - Clearance of Social
Benets - Compensation - Replenishment.
RÉSUMÉ
Grâce à ce papier vise à analyser la
législation, de la doctrine et de la
jurisprudence en référence expérience
colombienne péruvienne avec le droit de
travailler comme sa conceptualisation , et
des éléments à des ns de dénir son noyau
en fonction de leur contenu protégé par
la Constitution , an que nous puissions
déterminer plusieurs aspects : le premier
est d’établir si actuellement fournit une
protection réelle aux travailleurs contre le
licenciement arbitraire et non avenue par
soit la réintégration ou le paiement d’une
indemnité en tenant compte des situations
de protection spéciale et , deuxièmement,
si le retour au travail si le licenciement
arbitraire viole le droit à la liberté d’
entreprise embauche également protégé
par la Constitution , an d’ arriver à une
conclusion qui nous permettra d’établir des
propositions.
Mots-clés
Droit au travail - Licenciement arbitraire
- Licenciement Aucun - Apurement des
prestations sociales - Indemnisation -
reconstitution.

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