La provisionalidad dentro del marco de la carrera administrativa - Núm. 14, Mayo 2014 - Revista Diálogos de Derecho y Política - Libros y Revistas - VLEX 744376277

La provisionalidad dentro del marco de la carrera administrativa

Autor:Mary Luz Caicedo Gutiérrez
Cargo:Abogada de la Universidad Nacional de Colombia sede Bogotá, Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad de Antioquia
Páginas:114-137
RESUMEN

Se analiza la problemática suscitada a partir de la configuración del tipo de servidor público que accedió a cargos de carrera administrativa provisionalmente, que permaneció cobijado a lo largo de los años por el régimen laboral estatal bajo el status de empleado de carrera, contrarió el postulado constitucional del mérito y privilegió en mayor medida el clientelismo; para constituir uno de los... (ver resumen completo)

 
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La provisionalidad dentro del marco
de la carrera administrativa.
1
Mary Luz Caicedo Gutiérrez
Abogada de la Universidad Nacional de Colombia sede Bogotá, Especialista en Derecho
Administrativo de la Universidad de Antioquia.
Empleada pública de carrera del Municipio de Envigado - Antioquia.
1
Artículo elaborado para optar al título de Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad de
Antioquia.
Diálogos de Derecho y Política \\ Número 14 \\ Año 6 \\ ISSN 2145-2784 \\ Mayo-Agosto de 2014. Pág. 124
Resumen.
Se analiza la problemática suscitada a partir de la configuración del tipo de servidor público
que accedió a cargos de carrera administrativa provisionalmente, que permaneció cobijado
a lo largo de los años por el régimen laboral estatal bajo el status de empleado de carrera,
contrarió el postulado constitucional del mérito y privilegió en mayor medida el
clientelismo; para constituir uno de los debates jurisprudenciales más complejo que haya
tenido la función pública: “el servidor público en calidad de provisionalidad dentro del
marco de la carrera administrativa”.
Encontrando cómo es que entre las posturas jurídicas diversas y las posiciones opuestas
deambulaba el servidor público provisional quien en apariencia fungía temporalmente, pues
al analizarse en profundidad su condición esta distaba de lo usualmente conocido como tal,
aunque no le era dable apartarse de aquella literalidad; siendo ésta la que en últimas, así
como el desarrollo y aplicación de los principios de la función pública: igualdad, mérito,
moralidad, eficacia, economía, imparcialidad y transparencia; hicieron que miles de
servidores públicos en calidad de empleados de carrera en provisionalidad, que sirvieron al
Estado durante años continuos y que creyeron establecer con él una relación laboral
permanente y jurídicamente estable, al día de hoy y a partir del año 2005 pasaran a
formalizar su vinculación con el Estado o la concluyeran definitivamente.
Palabras clave: Servidor público, estabilidad, mérito, concurso, carrera administrativa.

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