Reflexión - Ética organizacional. Estrategias para el éxito - Libros y Revistas - VLEX 359949006
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Reflexión

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Vincent
AutorMiguel David Rojas López
Cargo del AutorProfesor asociado, Universidad Nacional de Colombia
Páginas125-126
125
REFLEXIÓN
Partiendo de las conclusiones que se obtuvieron, donde se
inicia desde el hecho que la ética es un conjunto de criterios,
de comportamientos que calican el actuar de un individuo
como bueno o como generador de bienestar para una
sociedad; además donde se identica que alrededor del tema
se desarrollan demasiados aspectos, tales como los valores,
los códigos de ética, los diferentes contextos de la ética, los
actores, los modelos y ejemplos, en n, todo un acumulado de
características que en general, unidas, conforman los juicios que
calican el profesionalismo de cada individuo en su actuar como
individuo educado o formado académicamente; se recomienda,
que esta formación ética debe empezar desde la formación del
hogar, en el momento en que los padres educan a sus hijos en
una convivencia familiar, cuando enseñan lo que está bien o lo
que está mal.
Luego esa formación se continúa en la escuela, donde los
primeros maestros enseñan a los niños y jóvenes a convivir en
amistad, con otras personas diferentes, a reconocer los deberes
y también los derechos que cada individuo, y sobre todo, los
derechos de los demás. Esta formación es más personalizada, los
niños son fáciles de moldear.
Hasta este punto todo está bien y nada fuera de lo normal; pero
después, cuando ya el individuo adquiere su propia personalidad
y está listo para decidir que está bien y que está mal, es donde la
sociedad entra en una riesgo de desequilibrio, ya que la formación
que sigue es la de las organizaciones donde los individuos tienen

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