Relación de largo plazo y análisis de causalidad y sensibilidad entre los salarios reales y la productividad laboral en el sector manufacturero a partir de cifras de los departamentos en Colombia
| Autor | John Alexander Méndez Sayago - Hugo Alfonso Hernández Escolar |
| Cargo | Candidato a doctor en Economía del Desarrollo, Flacso - Magíster en Economía |
| Páginas | 341-366 |
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Jhon Alexander
Méndez Sayago*
Hugo Alfonso
Hernández Escolar**
Recibido: 2 de marzo de 2014
Concepto de evaluación: 9 de junio de 2014
Aprobado: 18 de junio de 2014
* Candidato a doctor en Economía
del Desarrollo, Flacso. Magíster en
Economía del Medio Ambiente.
Magíster en Economía. Profesor
auxiliar del Departamento de
Economía, Facultad de Ciencias
Sociales y Económicas de la
Universidad del Valle. Correo
postal: calle 13 # 100-00, edicio
387, Ciudadela Universitaria
Meléndez, Cali, Colombia.
Correo electrónico:
Jhon.mendez@correounivalle.edu.co
** Magíster en Economía. Profesor de la
Facultad de Ciencias Económicas y
Contables, Fundación Universitaria
Los Libertadores. Correo postal:
cr. 16 # 63A-68, Bogotá,
Colombia. Correo electrónico:
hahernandez@ulibertadores.edu.co
Relación de largo plazo
y análisis de causalidad y
sensibilidad entre los salarios
reales y la productividad laboral
en el sector manufacturero
a partir de cifras de los
departamentos en Colombia
RESUMEN
Este artículo se enfoca en identificar la relación entre los salarios y la
productividad. Para comprobar si existe una relación de largo plazo entre
estas variables, se realizan pruebas de raíz unitaria y cointegración para de-
terminar si las series comparten tendencias estocásticas comunes. También se
estimó un modelo de vectores autorregresivos (VAR) para realizar un análisis
de causalidad y sensibilidad, y así determinar cuál es el efecto futuro de los
choques en cualquier variable del sistema, sobre ella misma y sobre la otra.
Para el ejercicio empírico, se emplearon las series de productividad y salarios
de 24 departamentos de Colombia, calculadas a partir de la información de
la encuesta anual manufacturera. Los hallazgos empíricos permiten concluir
que en Colombia existe un conflicto en la distribución de la riqueza porque los
cambios en la productividad no se reflejan en incrementos de los salarios reales
de los trabajadores. Por otra parte, a los empresarios no les conviene aumentar
el salario real porque ese incremento no tiene un efecto futuro positivo sobre
la productividad.
Palabras clave: salario real, productividad, conflicto distribucional.
JEL: J24, J31, C23
Finanz. polit. econ., ISSN: 2248-6046, Vol. 6, No. 2, julio-diciembre, 2014, pp. 341-366
http://dx.doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2014.6.2.6
Artículo de reflexión
© 2014 Universidad Católica de
Colombia. Facultad de Ciencias
Económicas y Administrativas.
Todos los derechos reservados
Universidad del Valle,
Cali, Colombia.
Fundación Universitaria Los Libertadores,
Bogotá, Colombia.
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Finanz. polit. econ., ISSN 2248-6046, Vol. 6, No. 2, julio-diciembre, 2014, pp. 341-366
Long-term Relation and Causality and Sensitivity Analysis
among Actual Wages and Labor Productivity in the
Manufacturing Sector from Figures provided by the regions
in Colombia
ABSTRACT
This article focuses on identifying the relation between wages and
productivity. To demonstrate if there is a long-term relation between these
variables, unit root and cointegration tests were applied to determine if the
series shared common stochastic tendencies. A vector autoregressive model
(VAR) was used to do a causality and sensitivity analysis to determine the
future effect of the shocks in any variable of the system, on itself and others.
To conduct the empirical exercise, series of productivity and wages from 24
Colombian regions were used, which were calculated from the annual manu-
facturing survey. The empirical findings allow to conclude that a distribution
of wealth conflict exists in Colombia because changes in productivity are not
reflected on workers’ real salaries growths. On the other hand, increasing the
actual wage is not advisable for business owners, as that growth does not have
a future positive effect on productivity
Keywords: Actual wage, productivity, distributional conflict.
Relação de longo prazo e análise de causalidade e
sensibilidade entre os salários reais e a produtividade laboral
no setor manufatureiro a partir de cifras dos estados
na Colômbia
RESUMO
Este artigo se enfoca em identificar a relação entre os salários e a pro-
dutividade. Para comprovar se existe uma relação de longo prazo entre essas
variáveis, realizam-se provas de raiz unitária e cointegração para determinar
se as séries compartilham tendências estocásticas comuns. Também se estimou
um modelo de vetores autorregressivos (VAR) para realizar uma análise de
causalidade e sensibilidade, e assim determinar qual é o efeito futuro dos cho-
ques em qualquer variável do sistema, sobre ela mesma e sobre a outra. Para
o exercício empírico, empregaram-se as séries de produtividade e salários de
24 estados da Colômbia, calculadas a partir da informação da enquete anual
manufatureira. As constatações empíricas permitem concluir que na Colômbia
existe um conflito na distribuição da riqueza porque as mudanças na produti-
vidade não se refletem em aumento dos salários reais dos trabalhadores. Por
outro lado, não convém aos empresários aumentar o salário real porque esse
aumento não tem um efeito futuro positivo sobre a produtividade.
Palavras-chave: salário real, produtividade, conflito distribucional.
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