Reseña - Régimen de pensiones en las convenciones colectivas de trabajo - Libros y Revistas - VLEX 741607013

Reseña

AutorÓscar Miguel Valero Rodríguez
Páginas9-11
RESEÑA
Existe una correlación entre la flexibilización laboral y la regresión en los dere-
chos a la seguridad social de los trabajadores sindicalizados, en particular, en ma-
teria de pensiones; no obstante, sus causas no son fáciles de dilucidar cuando las
premisas de base no son eminentemente jurídicas —aun cuando suponen medi-
das de Derecho (legalidad)—, tampoco económicas —pese a que toda relación de
mercado-trabajo presume un orden social de intercambio (eficacia-eficiencia)—
y no solo políticas, aunque la legitimidad de estas yace en las dos dimensiones
antes señaladas (la de la legalidad y la de la eficacia-eficacia).
Desde el entendido de esa triple matriz, en el caso del sistema pensional co-
lombiano, el estudio investigativo presentado aborda la cuestión de silos trabaja-
dores colombianos sindicalizados han perdido su poder de negociación frente a la
posibilidad de pensionarse con sustento en la cláusula convencional, merced a las
medidas nugatorias contenidas en la Ley 797 de 2003 y el Acto Legislativo 01 de
2005 y pese a las obligaciones internacionales asumidas por Colombia.
En desarrollo del objetivo general que supone el interrogante, se plantea-
ron como objetivos específicos: i) determinar la legalidad y efectividad del -
gimen pensional de las convenciones colectivas de trabajo en Colombia tras
el advenimiento de la Ley 100 de 1993; ii) justificar la validez jurídica del
acuerdo convencional en pensiones aun en el esquema de seguridad social ac-
tual; iii) exponer cómo la progresividad de los derechos económicos y socia-
les, reconocidos por Colombia, resultan afectados por las medidas —jurídica y

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