Responsabilidad social en la dimensión laboral: una aproximación desde las organizaciones Advance adheridas al pacto global en Colombia
| Autor | Yenni Viviana Duque Orozco - María Carolina Ortiz Riaga |
| Cargo | Magíster, profesor Universidad Militar Nueva Granada, Colombia - Magíster, profesor Universidad Militar Nueva Granada, Colombia |
| Páginas | 58-70 |
58
Revista Sotavento n.º 18 • 2009 • pp. 12-23
RESUMEN
El presente documento busca caracterizar las prácticas de res-
ponsabilidad social en la dimensión laboral de las organizaciones
adheridas al Pacto Global en Colombia clasificadas en
Advance
.
Es un estudio de tipo documental que se desarrolló con base en
una revisión de los Comunicados de Progreso (cop) de las siete
organizaciones objeto de estudio. Se sistematizó la información
relacionada con condiciones laborales en una matriz diseñada
tomando como marco de referencia los tres principios del Pacto
Global relacionados con el tema y asumiendo las variables de
aspectos laborales que plantean Porter y Kramer (2006) y los
indicadores del
Global ReportingInitiative
(gri).
Los resultados evidencian avances en aspectos como for-
mación, desarrollo y bienestar. Los aspectos que aún falta por
incluir en la agenda corresponden a los temas de diversidad,
inclusión y equidad, así como lo relacionado con prácticas que
permitan la reinserción laboral de los trabajadores despedidos.
Palabras clave: Responsabilidad social empresarial; Di-
mensión laboral; Pacto Global; Colombia.
REsPOnsABILIDAD
sOCIAL En LA DIMEnsIón
LABORAL: UnA
APROxIMACIón DEsDE
LAs ORGAnIZACIOnEs
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AL PACTO GLOBAL En
COLOMBIA
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