Responsabilidad social y estrategia organizacional en grandes empresas industriales de la ciudad de Cartagena de Indias, Colombia
| Autor | Adolfo Enrique Carbal Herrera - María Cristina Bustillo Castillejo - Carmen Rosales García |
| Cargo | Contador Público. Integrante del grupo de investigación GISEMA de la Universidad Libre, Sede Cartagena - Ingeniera Industrial. Directora del grupo de investigación GISEMA de la Universidad Libre - Estudiante de sexto semestre de Contaduría Pública de la Universidad de Cartagena |
| Páginas | 105-114 |
105
Adolfo Enrique Carbal Herrera, María Cristina Bustillo Castillejo, Carmen Rosales García
SABER, CIENCIA Y Libertad ISSN: 1794-7154 Vol. 11, No.1 Págs. 105-114
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ESTRATEGIA
ORGANIZACIONAL EN GRANDES EMPRESAS
INDUSTRIALES DE LA CIUDAD DE
CARTAGENA DE INDIAS, COLOMBIA
SOCIAL RESPONSIBILITY AND ORGANIZATIONAL STRATEGY
IN GREAT INDUSTRIAL COMPANIES IN THE CITY OF
CARTAGENA DE INDIAS, COLOMBIA
Adolfo Enrique Carbal Herrera1
María Cristina Bustillo Castillejo2
Carmen Rosales García3
RESUMEN
En el presente trabajo se analizan los cambios acaecidos en la estrategia organizacional en grandes empre-
plástico, a partir de la adopción de prácticas socialmente responsables, para determinar las repercusiones de
dichas prácticas en la generación de ventajas competitivas en las organizaciones. En la actualidad se plantea
que la RSE es una concepción que debe imperar en la estrategia organizacional de las empresas y que dichas
prácticas constituyen ventajas competitivas para aquellas organizaciones que las aplican, quedando claro
que un gran número de industrias analizadas implementan RSE en función de los rendimientos económicos
que esperan obtener. Metodológicamente, la investigación es de naturaleza descriptiva, combinando la
PALABRAS CLAVE
Competitividad, estrategia organizacional, Industrias, grandes empresas, responsabilidad social empresarial.
ABSTRACT
In this paper we analyze the changes occurred in the organizational strategy in large industrial enterprises in
responsible practices, to determine the impact such practices in generating competitive advantages in organi-
zations. Today we propose that CSR is a concept that should prevail in the organizational strategy of compa-
nies and that such practices are competitive advantages for organizations that implement them, it being under-
stood that a large number of industries analyzed implement CSR based on the economic returns to be received.
KEYWORDS
Competitiveness, organizational strategy, industry, large enterprises, corporate social responsibility.
Fecha de recepción: 2 de febrero de 2016.
Fecha de evaluación: 9 de marzo de 2016.
Fecha de aceptación: 19 de abril de 2016.
1 Contador Público, Magister en Ciencias Ambientales, Doctorante en Administración. Integrante del grupo de investigación GISEMA de la
adolfo.carbal@unilibrectg.edu.co
2 Ingeniera Industrial, Magister en Desarrollo Organizacional, Candidata a Doctor en Economía y Empresa. Integrante del grupo de estudios
medio ambientales SIDEMA, adscrito al grupo de investigación GIDEA. Correo electrónico: carmenrosalesg04@gmail.com
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