Tendencias doctrinales e históricas
| Autor | Luz Patricia Pardo Martínez/María Victoria Huertas de Mora/Luis Eduardo Malaver/Claudia Archila Pachón |
| Cargo del Autor | Doctora en Investigación Histórica, magíster en Planeación Socioeconómica/Magíster en Contabilidad y Auditoría de Gestión/Magíster en Ciencias Económicas/Magíster en Calidad y Gestión Integral |
| Páginas | 25-47 |
Págs. 25-47
Capítulo 2 / Chapter 2
Tendencias doctrinales e históricas
Doctrinal and Historical Trends
Resumen
Este capítulo ofrece al lec tor un recorrido por los escritos de los autores má s significativos de los años
1977 a 1990, e intenta complementar con los de lo s años 2000 a 2010. La fundamentación referencial
y epistemológica que evidencian lo s autores estudiados es tomada en un conc epto de desarrollo in-
tegrador y complejo que sirve de ba se para el estudio de las dimensiones empresarial, organizacional
y educativa. Se desarrollan l os conceptos de gobierno, gestión, gerencia y papeles de liderazgo en lo
epistemológico, antropológico, pe dagógico, solidario y de ética, con mayor incidencia para la caracte-
rización de referencia, y que, como un todo, tienen enlace indisoluble y r econocido con la educación
cooperativa desde y hacia sus p úblicos objetivo. Temas como el de gerencia colegiada, democracia
participativa y administració n aplicada a ellos son centrales en este capítulo.
Palabras clav e: cooperativas, empresa, epistemología gerencial, fundamentos, v isión histórica.
Abstrac t
This chapter takes the reader thr ough the works of the most significant aut hors of the period from 1977
to 1990, while adding some from 2000 to 2010. The references and epistemological ba ses demons-
trated by the authors under s tudy are used within a concept of integration and complex developm ent
that serves as the basis for studying the entrep reneurial, organizational and educational dimensions.
Concepts of governance, management, and man agement and leadership roles in the epistemological,
anthropological, pedagogic al, solidarity and ethics fields are developed, with greater effec t on the
characterization of reference, and which, a s a whole, have an indissoluble and recognized link to coo-
perative education by and for it s target audience. Topics such as collegial management, participator y
democracy and administratio n as applied to them are central to this chapter.
Keywords: cooperatives, company, managerial epistemol ogy, bases, historical vision.
¿Cómo citar este capítulo?/ How to cite this chapter?
Pardo-Martinez, L.P. y Huertas-de -Mora, M.V. (2014). Tendencias doctrinales e his tóricas. En Tendencias en
la gestión de empresas sin ánimo de lucro. Ca so: cooperativas (pp. 25-47). Bogotá: Ediciones Univer sidad
Cooperativa de Colombia.
Tendencias en la gestión de empresas sin ánimo de lucro
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Epistemología y fundamentación referencial
Un variado y numeroso conjunto de formas organizativas y empresariales conforman
el sistema de la economía solidaria, en el cual la forma cooperativa es su expresión
económica y empresarial más incidente, forma que se viene perfilando y propo-
niendo como actor importante no sólo en la economía nacional sino también en
casi todos los países de Latinoamérica, y es una realidad con presencia sectorial
preponderante en varios países del mundo desarrollado.
En Colombia se reconoce la forma cooperativa como una organización social
con y para la actividad económica empresarial. Con esta forma jurídica se propone
que puede desarrollarse cualquier actividad económica o de servicio. Esta misma
naturaleza se reconoce a aquellas formas jurídicas denominadas fondo de empleados
y sociedades mutuales. Hay que advertir que en su origen los fondos de empleados
surgen y toman forma desde la experiencia de las natilleras –grupos informales de
ahorro– y las cooperativas de empresa o cerradas, haciendo una combinación
de prácticas que, apoyada por promotores de Uconal, luego es reconocida por la
ley colombiana con esa especificidad.
Las organizaciones mutuales deben su operar a la previsión de riesgos para
amparo de sus asociados y a diversas prácticas de solidaridad. Dan origen a su
vez, en consecuencia con su potencial de acumulación de recursos, a la propuesta
mixta que jurídicamente se denomina fondo mutuo de inversión, y que contempla
prácticas de lucro y no lucro simultáneamente.
Adicionalmente, por motivaciones de política pública, estrategia política y desde
las esferas estatales de promoción y apoyo con enfoque de equidad e inclusión tan
en boga en los gobiernos actuales, se intenta incluir en la acepción o categoría de
economía solidaria a las demás formas de iniciativa grupal, colectiva o societaria,
que se enuncian sin ánimo de lucro.
El Estado colombiano, al reubicar el antiguo Departamento de la Economía
Solidaria como una Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias,
dependencia del Ministerio de Trabajo como ente promotor, propone incluir toda
una variada gama de formas y experiencias formales y no formales que denomina
como organizaciones de desarrollo, y en ellas incluye asociaciones, fundaciones,
corporaciones y todas aquellas organizaciones no gubernamentales (ONG), que por
sus actividades o motivaciones se declaran sin ánimo de lucro y de interés común1.
1 Al momento de esta publicación, la Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias
ha hecho público un documento denominado normógrafo, en el cual se incluye toda la diver-
sidad de formas organizativas que se pretende sean incorporadas en la denominada economía
solidaria, y que muestra la heterogeneidad no sólo de figuras jurídicas sino de órganos del
Estado que intervienen en su registro, seguimiento, control o no control, y, en consecuencia,
la diversidad de orientaciones que las anima.
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