Gobierno Corporativo y Ética Empresarial, principal activo de las compañías
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En entrevista con la Revista Gerente
el Superintendente de Sociedades,
Luis Guillermo Vélez Cabrera,
explicó que en los últimos años en
Colombia hemos logrado avances
signicativos a nivel normativo y,
recalca que el Gobierno Corporativo
y la Ética Empresarial se constituyen
en el principal activo de las
compañías.
“La Ley 1258 de 2008 al introducir
la Sociedad por Acciones
Simplicada (SAS), contempla
disposiciones para evitar los
abusos de los socios; la Ley 1314
de 2009 ha generado un proceso
de incorporación de las Normas
Internacionales de Contabilidad
cuyo objetivo es que haya mayor
transparencia, uidez e integridad
en la información que suministran
las empresas; y el Código
General del Proceso fortalece las
atribuciones jurisdiccionales de la
Superintendencia de Sociedades
para la solución de conictos entre
los socios”.
Durante la entrevista, el Superin-
tendente de Sociedades explica que
la política de supervisión de las so-
ciedades del sector real se ha modi-
cado buscando la protección de las
empresas como base del desarrollo
económico y de las diferentes perso-
nas que interactúan con ellas.
“Debemos orientar los esfuerzos
hacia la formalización empresarial
pues los altos niveles de
informalidad representan uno de
los grandes retos para mejorar las
prácticas de gobierno corporativo”.
1- ¿Cómo estamos en Colombia
en la adopción de las mejores
prácticas de Gobierno Corporativo
frente a otros países del mundo?
En Colombia hemos venido
mejorando gradualmente en
la implementación de buenas
prácticas de gobierno corporativo.
Por una parte contamos con un
derecho societario que ha ido
incorporando disposiciones que
favorecen el buen gobierno de las
empresas y los derechos de los
diferentes grupos de interés que
interactúan con ellas.
Adicionalmente, hemos venido
desarrollando una política de su-
pervisión empresarial orientada
precisamente a la prevención del
riesgo y al cumplimiento de ley,
de manera especial en materia de
revelación de información y de obli-
gaciones de los administradores.
No obstante, frente a otros países to-
davía debemos avanzar en la formal-
ización empresarial, en la respon-
sabilidad de los administradores, en
la adopción de Códigos efectivos de
Buen Gobierno, así como de acuer-
dos entre socios y protocolos que
regulen las relaciones entre familia,
empresa y propiedad y optimicen
los procesos de sucesión.
2- ¿Qué tanto hemos avanzado
en los últimos años y hacia dónde
deberíamos movernos en los
próximos?
En los últimos años hemos logrado
avances signicativos a nivel
normativo. Así por ejemplo, la
Ley 1258 de 2008 al introducir la
Sociedad por Acciones Simplicada
(SAS), contempla disposiciones
para evitar los abusos de los socios;
la Ley 1314 de 2009 ha generado
un proceso de incorporación de
Gobierno Corporativo y Ética Empresarial,
principal activo de las compañías
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