Trabajo doméstico-trabajo afectivo: sobre heteronormatividad y la colonialidad del trabajo en el contexto de las políticas migratorias de la UE
| Autor | Encarnación Gutiérrez-Rodríguez |
| Cargo | Doctora en Sociología de la Universidad Johann-Wolfgang Goethe, Francfort/Menor, Alemania, Profesora de Sociología, Justus Liebig Universidad Gießen, Alemania |
| Páginas | 123-134 |
* Este art ículo es result ado de la investig ación sobre la rela ción interper sonal entre emp leadoras y tra bajadoras domé sticas en hog ares privados , llevada
a cabo en cuat ro países de la Unión Eu ropea. También toma como ba se los resultado s de investigacio nes realizadas por l a autora en Alemania y Re ino
Unido entre 2 008 y 2010.
** Doctora e n Sociología d e la Universidad Johann -Wolfgang Goet he, Francfort/M enor, Alemania, Pr ofesora de So ciología, Justus Lieb ig Universidad
Gießen, Alem ania. Correo elec trónico: e.gutierrezrodriguez@yahoo.co.uk
Trabajo doméstico-trabajo afectivo:
sobre heteronormatividad y la colonialidad del trabajo
en el contexto de las políticas migratorias de la UE*
RESUMEN
La creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, el envejecimiento de la población y la privatización de la seguridad
social en la Unión Europea (UE) han aumentado la demanda de trabajadoras domésticas y de cuidados en las últimas décadas.
Una gran parte de estos hogares opta por emplear a una mujer para hacer este trabajo, que es sobre todo realizado por mujeres
inmigrantes, algunas de ellas con residencia irregular en Europa. Es así como se vuelven a recrear y sedimentar jerarquías sociales
establecidas por procesos de feminización y racialización. Siguiendo esta observación, este artículo tratará la situación de mujeres
latinoamericanas inmigrantes e indocumentadas, empleadas en hogares privados en el contexto de la Unión Europea. Centrándose
en las relaciones afectivas entre trabajadoras domésticas y sus empleadoras, intenta entender cómo determinan esta relación la ló-
gica de diferenciación –que opera en un sistema jerárquico de clasicación social basado en la feminización del trabajo–, el principio
dominante de la heteronormatividad y las categorías de exclusión producidas por las políticas migratorias. Propone, así, entender
el trabajo doméstico como trabajo afectivo determinado por los vectores de la “colonialidad del poder” y la heteronormatividad.
Concluye con algunas consideraciones sobre la dimensión ético-política de los afectos.
PALABRAS CLAVE
Migración, trabajo doméstico, afecto, heteronormatividad, colonialidad, Unión Europea.
Fecha de recepción: 3 de julio de 2012
Fecha de aceptación: 10 de septiembre de 2012
Fecha de modicación: 4 de diciembre de 2012
Domestic Work-Affective Labour: On Heteronormativity
and the Coloniality of Labour within the Context of EU Migration Policies
ABSTRACT
The increasing inclusion of women into the labour market, the aging of the population, and the austerity measures affec-
ting the public care system in the European Union have propelled the demand for domestic and care workers in the last
decades. A large number of private households are choosing to employ women to provide these services. Often, those
employed are migrant women who, in some cases, reside in Europe without legal resident status. As undocumented
migrants, these women lack legal protection as workers. This paper will focus on this lack of protection by studying the
case of Latin American undocumented female migrants employed as domestic workers in private households in Western
Europe. The focus of the paper will be the affective relationship between domestic workers and their employers. Unders-
tanding this relationship within the context of the feminization of labour, the heteronormative arrangement underlying the
DOI: http://dx.doi.org/10.7440/res45.2013.10
por Encarnación Gutiérrez-Rodríguez**
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