El uso fraudulento del contrato sindical en Colombia y sus implicaciones en la equidad salarial
| Autor | Sergio Andrés Giraldo Galeano |
| Cargo | Docente e investigador del Tecnológico de Antioquia. Abogado laboralista y magíster en Derecho de la Universidad de Antioquia |
| Páginas | 59-65 |
Revista Memorias Forenses
Memorias Forenses. Nro 3 59
Resumen: Este ensayo plantea un análisis crítico del contrato sindical en Colombia, como
institución jurídica definida en el Código Sustantivo de Trabajo, a la cual se le ha dado un uso
fraudulento, especialmente a partir de los decretos 1429 de 2010 y 36 de 2016. Esta situación ha
favorecido la acumulación de capital en detrimento de las libertades sindicales y de los derechos
históricamente reivindicados por los trabajadores colombianos. En este sentido, el contrato sindical
se ha convertido en una figura que distorsiona el significado histórico del derecho de asociación
sindical, propicia la intermediación laboral y precariza los derechos individuales y colectivos de los
trabajadores colombianos. Finalmente, se presenta una breve reflexión acerca de la manera en
que el contrato sindical facilita la elusión del principio de equidad retributiva y afecta el sentido del
ingreso salarial como principal indicador del empleo de calidad.
Palabras clave: Contrato sindical, flexibilización laboral, precariedad, igualdad salarial, principios
del derecho laboral.
Abstract: This essay raises a critical analysis of the union contract in Colombia, as a legal institution
defined in the Substantive Labor Code, which has been fraudulently used, especially from the
decrees 1429 of 2010 and 36 of 2016. This situation has favored the accumulation of capital to
the detriment of trade union freedoms and rights historically claimed by Colombian workers. In
this sense, the union contract has become a figure that distorts the historical meaning of the right
to promote labor intermediation and precarious the individual and collective rights of Colombian
workers. Finally, a brief reflection is presented on how the union contract facilitates the avoidance
of the principle of remunerative equity, affecting the sense of wage income as the main indicator
of quality employment.
Keywords: Union contract, labor flexibility, job insecurity, salary equity, labor law principles
Cómo citar este artículo: Giraldo Galeano, S. A. (2020). El uso fraudulento del contrato sindical en
Colombia y sus implicaciones en la equidad salarial. Memorias Forenses, (3), 59–65.
ENSAYO
1 Docente e investigador del Tecnológico de Antioquia. Abogado laboralista y magíster en Derecho de la Universidad de Antioquia.
Correo electrónico: sergio.giraldo@tdea.edu.co
El uso fraudulento del contrato sindical en Colombia
y sus implicaciones en la equidad salarial
The fraudulent use of the union contract in Colombia and its implications in salary equity
Sergio Andrés Giraldo Galeano1
Tipo de artículo: Ensayo. Recibido: 11 de octubre de 2019. Aprobado: 13 de noviembre de 2019.
La desregulación y flexibilización del trabajo introducen como normalidad lo que durante
largo tiempo fue una catástrofe superable: la economía informal y el sector informal.
Ulrich Beck
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