Parte II. Reflexiones teóricas y metodológicas en torno a procesos que involucran el recurso humano en los planos organizacional e individual
Índice
- El aprendizaje como capacidad dinámica en el desarrollo de ventaja competitiva sostenible
- Liderazgo electrónico (e-liderazgo): conceptualización, desarrollo y perspectivas de investigación
- Clima organizacional: origen, evolución y medición
- Del clima organizacional al clima de innovación: comprensión de un componente del liderazgo tecnológico
- Identidad organizacional y pertenencia: manifestación y aplicabilidad del concepto en organizaciones perdurables
- Diseño de una escala para medir los comportamientos cívicos percibidos por estudiantes de una institución de educación superior
- Significado del trabajo y sentido de la profesión académica en el contexto flexible de la universidad en Colombia
- A manera de cierre