No. 2-2017, July 2017
Índice
- Editorial
- Concepción del conflicto armado y sus víctimas en colombia: una mirada a partir del análisis de la ley 1448 de 2011
- Las sombras de la violencia en honduras: el desplazamiento forzado y la garantía del derecho a la educación de las niñas, los niños y los jóvenes hondureños. una aproximación diagnóstica para su entendimiento
- Modelo innovador para medir el bienestar económico
- Accesibilidad al trabajo y probabilidad de empleo en Cartagena de Indias (2015)
- Uso y demanda de tecnologías verdes en el sector de la construcción en cartagena de indias. una aproximación teórica y práctica
- Redes colaborativas en la competitividad empresarial un análisis del factor confianza en su conformación
- Competitividad empresarial de los pequeños y medianos hoteles ubicados en la ciudad de Barranquilla
- Bases teóricas para el desarrollo de un modelo de gestión organizacional bajo el paradigma de la complejidad
- Facilitadores de la generación de conocimiento organizacional: una aproximación desde la teoría de las representaciones sociales, caso cotecmar -empresa de construcciones navales
- El marketing digital en la industria de cosméticos del ecuador: un caso de estudio
- El desarrollo humano en Colombia 2002-2014
- Enseñar, el arte de transformar y crecer
- Impacto de las políticas de incentivos hacia los estudiantes investigadores de la universidad de pamplona
- Lectura crítica. definiciones, experiencias y posibilidades
- El documento audiovisual como alternativa para la generación de aprendizaje significativo en estudiantes universitarios de Cartagena de Indias - colombia
- Tejiendo la red vincular una forma de re-significar la experiencia educativa
- Aprendizaje basado en proyectos colaborativos mediados por tic para el desarrollo de competencias en estadística
- Plan de marketing para el posicionamiento regional universitario: caso universidad pontificia bolivariana seccional palmira
- Vicisitudes del nuevo derecho a la desconexión digital: un análisis desde la base del derecho laboral