Presentación - Plan local de empleo. Guía para su elaboración - Cuadernos de negociación colectiva - Libros y Revistas - VLEX 489041914

Presentación

Páginas11-11
PLAN LOCAL DE EMPLEO
GUÍA PARA SU ELABORACIÓN
11
En la estructura institucional del mercado laboral existen cuatro objetivos
centrales que comprometen la gestión del Ministerio del Trabajo: 1) el
incremento de la tasa general de participación, 2) la disminución de la tasa de
desempleo, 3) el incremento en la calidad del empleo, mediante la aplicación
de políticas activas y pasivas, y 4) el aumento de la productividad.
De la misma forma, concentra sus esfuerzos en tres niveles fundamentales. En
primer lugar, la estructura de trabajo compuesto por las instituciones que tienen
competencias para la generación de empleo y del desarrollo de la política de
mercado de trabajo. Es decir, se encarga de la administración y gestión política.
El segundo nivel compromete la gestión de las políticas activas,
aquellas que inciden directamente en la generación de empleo y en
la participación laboral del país, y las políticas pasivas, que se limitan
a mantener o distribuir el ingreso del mercado de trabajo.
El último nivel corresponde a la coordinación, que implica la interrelación con los
sistemas que permiten el aseguramiento de los trabajadores como el de seguridad
social y el de promoción social, además la estrategia de gestión del recurso humano.
Como parte del conjunto de políticas están los Planes Locales de Empleo (PLE),
que se articulan en los niveles mencionados y que son validadas socialmente
por la concertación que involucra las comunidades, los actores estratégicos y
las administraciones a nivel local. Así, los PLE son instrumentos de la política
del mercado de trabajo para el mejoramiento de las condiciones laborales
del país, formulados en un espacio de amplia participación de comunidades,
organizaciones y actores estratégicos a nivel de regiones y municipios.

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